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. 科研工作量考核办法 （讨论稿） 2014 年 3 月 28 日 第一条 为了调动广大职工从事科研工作和开展学术研究的积极性， 确立科 学研究在学院发展中的先导地位， 推动科研工作的发展， 提高教育教学水平， 特 制定《商洛学院科研工作量考核办法》 （以下简称《办法》）。 第二条 科研工作量是对教职工从事科学技术研究及开发、 教育教学理论方 法研究等方面工作的计量， 是教职工评职晋级考核及津贴分配的重要依据， 与教 学工作量具有同等的重要性。 本 《办法》适用于我院按教学和科研岗位聘任的教 师、专职科研人员及其他专业技术人员。 第三条 科研工作量定额标准 学院在籍按教学和科研岗位聘任的教师、专职科研人员及其他专业技术人 员，每年及每一聘期（ 3 年，下同）必须完成一定的科研工作量，具体定额标准 如下： 1．按教学岗位聘任的正高级职称、副高级职称、中级职称、初级职称教师， 每年及每一聘期应完成的科研工作量定额标准见表 1。 表 1 教学岗位的科研工作量定额标准 岗位层级 岗位等级 年均工作量 /( 学时/ 年) 总工作量 /( 学时/3 年) 高 级 四级 27 81 五级 22 66 副高级 六级 21 63 七级 20 60 八级 15 45 中 级 九级 14 42 十级 13 39 十一级 8 24 初 级 十二级 7 21 2 ．按科研岗位聘任（含按科研岗位聘任的教师和专职科研人员）的正高级 职称、副高级职称、中级职称、初级职称人员，每年及每一聘期应完成的科研工 作量定额标准见表 2 。 表 2 科研岗位的科研工作量定额标准 岗位层级 岗位等级 年均工作量 /( 学时/ 年) 总工作量 /( 学时/3 年) 高 级 四级 240 720 五级 220 660 副高级 六级 215 645 七级 210 630 八级 190