北邮网院人力资源管理期末考试试题(含答案).pdfVIP

北京邮电大学网络教育学院 2016 年春季学期 《人力资源管理》课程期末考试 复习范围 注意事项： 此范围涵盖期末考试 80 的原题，请认真准备。 社会科学主观题没有标准答案，以下答案要点仅供参考！ 没有完成阶段作业的同学，考试后一周内必须在网上完成作业，获得高分。 一、填空题 1. 人是存在多种属性的客体，具有 自然性；社会性；经济性 等方面的性质。 2 ．从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，包括 物质资源、人力资源、 资本、管理、技术和信息。 3 ．人力资源的经济结构主要包括 自然结构、社会结构、经济结构 。 4. 按照 PEST分析法，总体上影响人力资源开发与管理诸多的社会大环境因素即公共环境，归 结为 政治、经济、社会、技术 等四个基本方面。 5 ．根据现代脑生理学的研究 ，人的大脑可以分为 感觉区，记忆区，判断区 ，想象区 等四个功能区。 6 ． 古 希 腊 医 生 提 出 人 的 气 质 可 分 为 胆 汁 质 ， 多 血 质 ， 粘 液 质 ， 抑 郁 质 等四种。 7 ． 马 斯 洛 认 为 人 的 需 要 由 低 到 高 可 以 分 为 生 理 ， 安 全 ， 社 交 ， 尊 重 ， 自 我 实 现 等七个层次。 8 ．提高人力资源质量的举措主要有 革新企业文化、转变用人观念、完善企业的激励机 制 。 9 ． 根 据 行 为 的 内 容 不 同 ， 人 的 行 为 可 分 为 自 然 性 ； 社 会 性 ； 经 济 性 等。 10 ．一般来说， 社会保障制度包括 医疗，养老，教育， 等 几大内容。 11 ．失业的类型包括 摩擦性失业，结构性失业，季节性失业，周期性失业，隐形失业，自 愿失业。 12 就业政策主要包括 积极的 就业政策 和消极的 就业政策 13 ．我国的人工成本包括 职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、 职工教育经费 、 劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出 等。 14 ．人才资源战略的举措主要包括 1. 细化人力资源管理制度流程和工作。 2. 管理精细化。 3. 理念的培训工作。 4. 创新推动管理 。 15 ．进行工作分析时，要细化到某职务的 工作内容，目的，主体，时间，地点，关系，方法 等七个方面。 17 ．外部征聘的途径主要包括 刊登广告，就业服务机构，猎头公司，大中专院校，推介和自 介 。 18 ．人力资源素质测试的原则主要有 1. 客观与主观测评相结合。 2. 定性与定量。 3. 静态与动 态 。 4. 素 质 与 绩 效 。 5. 分 项 与 综 合 测 评 相 结 合 。 等。 19 ． 面 试 的 类 型 有 常 规 面 试 ， 情 景 面 试 ， 分 阶 段 面 试 ， 会 议 面 试 ， 分 步 面 试 呢 等。 20 ． 统 计 法 中 最 常 用 的 有 计 量 、 计 数 、 等 级 资 料 的 统 计 方 法 。 21 ．组织的培训需求具有培训需求分析的个体层次，培训需求分析的组织层次，培训需求分