- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
成都市人才工作双争双创活动人才开发示范单位推荐表申报单位盖章年月编制情况编制数在编在职教职工数外聘教师数专任教师职工专任教师学历情况硕士研究生博士研究生大学本科大学专科职称情况正高级职称副高级职称中级职称技师高级工中级工人才情况两院院士国优专家国务院特殊津贴省部级优秀专家省学术和技术带头人省学术和技术带头人后备人选市优专家特级教师市学科带头人投入情况年年年获奖情况人才工作内容人才培养人才引进人才激励人才使用发展业绩争创措施争创成效注除专任教师百分比在编在职的专任教师占在编全体教职工的百分比外编制
PAGE
成都市人才工作“双争双创”活动人才开发示范单位推荐表
申报单位(盖章): 2005年9月
编制情况
编制数
在编在职教职工数
外聘教师数
专任教师
职工
专任教师%
学历情况
硕士研究生
博士研究生
大学本科
大学专科
职称情况
正高级职称
副高级职称
中级职称
技师
高级工
中级工
人才情况
两院院士
国优专家
国务院特殊津贴
省部级优秀专家
省学术和技术带头人
省学术和技术
带头人后备人选
市优专家
特级教师
市学科带头人
投入情况
2002年
2003年
2004年
获奖情况
人才工作内容
人才培养
人才引进
人才激励
人才使用
发展业绩
文档评论(0)