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PAGE PAGE 2 21世纪不动产武汉天弘加盟店 培训计划书 天弘加盟店培训部 二〇〇八年一月 21世纪不动产武汉天弘加盟店培训计划书 一、培 训 目 的 1.提高员工对于企业文化的认知和对企业发展目标的认同。 2.培养员工正确的思考模式，以树立创造高绩效行为准则的观念。 3.打造优秀的专业销售团队，以最丰富的培训课程留住人，以先 进的制度管理人，以良好的店内氛围吸引人。 4.通过培训、实操、考核，再培训、再考核，循环重复不断提升员工的专业素质，以达到单店良性循环发展，不断扩大经营规模。 二、培 训 组 织 （一）培训经理负责培训的计划、实施和考核。基本程序如下： 1.培训需求分析； 2.设计培训目标； 3.设计培训项目和内容； 4.培训实施和评价； 5.培训结果考核。 （二）培训计划的制定 每月25日前，由培训经理根据员工培训需求、店内招募计划和业务发展需要，结合《课程设计》制定下月培训计划报店长审核，由店东审批后付诸实施。 三、课 程 设 计 （一）初级培训(针对入店1个月至3个月的新经纪人) 时间 课程安排 入店1-3天 21世纪体系介绍 房产经纪人的职业生涯规划 入店 5-25天 不动产专业知识 基本房产知识培训 业务流程知识培训 实操课程(实际工作中的模拟演练) 入店25-30天 个人培训成果的分享(感想和经验交流) 入店30天 店东，店长与新