某某家店公司员工奖惩制度解析.pptxVIP

内蒙古国美电器有限公司;目 的;适用范围;奖惩原则;奖惩形式;行政加分与行政罚分;积分相抵原则;连带责任;奖惩结果运用; （一）;奖励种类有四种 ; 嘉奖;获得嘉奖的原因：;通报表彰;获得通报表彰的原因：;记 功;获得记功的原因：;大 功;获得大功的原因：;奖励说明;（二）;处分的种类有六种：;理由书;提交理由书的原因： ;口头指导 ;受到口头指导的原因：;书面指导;受到书面指导的原因：;决定日指导 ;受到决定日指导的原因：;无薪停职 ;受到无薪停职的原因：;解雇 ;受到解雇的原因：;处罚说明 ;交纳违纪罚款的规定:;申诉 ;团体奖励额度标准;奖惩额度表（分部） ;日常奖励;团队优秀表现奖 ;个人优秀表现奖 ;阶段性奖励;团体奖--优秀分部（子公司）奖 ;团体奖--优秀部门奖 ;团体奖--优秀门店奖 ;个人奖--杰出管理者奖（杰出店长、杰出经理） ;个人奖--优秀员工奖 ;个人奖--微笑服务明星奖;个人奖--明星主任奖 ;个人奖--长期服务奖;个人奖--委屈奖 ;特别奖励 ;奖励流程;处罚流程1;处罚流程2;结束放映;企业未来的竞争，就是细节的竞争。 好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。三月-20三月-20 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 人生