各级各部门安全生产责任制考核标准.pdfVIP

. 各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准 考核部门 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 及人员 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期 1、责任制落实 15 召开安全工作会议扣 2— 10 分；对所负责任推诿扣 15 分。 不制定年度安全生产管理目标、 计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、 不详细扣 2 企 2、目标管理 15 — 10 分；达不到所制定的控制指标扣 2— 15 分。 业 无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 2— 10 分；不制定年度安全生产管理制度和 3、责任分解 10 奖惩办法扣 10 分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣 2—8 分。 法 不支持安全管理部门工作人员的工作扣 10 分；对安全工作检查力度不够扣 2— 8 分；安 4、安全检查与整改 10 全检查无纪录或记录不全扣 2— 10 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 5— 10 分。 人 不制定职工安全教育与培训计划扣 15 分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣 10 5、安全教育与培训 15 分；教育内容针对性不强扣 2— 10 分；教育无记录或记录不全扣 2— 15 分。 代 不建立安全生产保证体系扣 15 分；安全防护措施落实不得力扣 2— 10 分；不按时批安 6、保证安全的措施 15 表 全经费扣 2— 10 分。 发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”原 7、工伤事故处理 10 则进行处理扣 5— 10 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣 10 分。 对公司管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录不全扣 2— 10 分； 8、民主评议群众监督 10 在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 2—8 分。 合 计 100 注： 1 、总得分在 8