导购员销售任务奖惩制.pptxVIP

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2020-05-08 发布于上海
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导购员销售任务奖惩制.pptx

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导购员销售任务奖惩制度;个人收入= 底薪 + 提成 + 全勤奖;三、奖金说明：月度店铺目标为5万，任务达标后店长可拿600元奖金做为奖励，店员可拿300元奖金;四、工龄：每做满一年的员工，年终可拿1000元奖金，第二年并有7天年休假期。;日常规章制度;日常规章制度;日常规章制度;11、营业后;12、其他规定; 5)、员工损坏店内任何物品都要按原价赔偿，没有明确损坏者则由全体员工共同赔偿（自然损耗除外）。 6）、若辞职需前一个月跟负责人讲清，以便负责人招到合适的员工保证店里正常运行。违反规定扣当月工资。;7）、有人员入职必须先清点卖场货品,有人员离职时必须先作盘点方可离场。否则视为所有员工认同该店商品数目，并承担责任。（新来员工负责人必须通知其盘点，否则出现差错由负责人承担其责任，如果通知了盘点该新人员自己不愿盘点，视为其认同该店现在商品数目无差错，并一起承担责任。有人员离开负责人必须要求全店人员进行盘点再离开，否则视为现有人员认同现有商品数量无差错，离开者不必承担责任）;13、假期诠释及请假制度