企业职能工资经管规范.pdfVIP

公司职能工资经管制度 □ 总则 第一条 目地 本规则旨在依据人事经管规章地规定， 制订员工工资地经管办法， 包括工资计算期间、 工资 计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜 .文档来自于网络搜索 第二条 工资决定原则 员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任 大小等因素地基础上，进行工资计算地 .文档来自于网络搜索 工资包括基准内工资及基准外工资两大部分，其结构如下： 文档来自于网络搜索 年龄工资 基本工资 年资工资 职能工资 附加工资 基准内工资 责任津贴