5目标责任书-营销总监.docxVIP

2017 年营销总监目标责任协议书 甲方： XX公司 乙方： XXX 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方 营销总监 职务，全面负责公司 的 营销工作，聘任、考核时间为 2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1）营销目标达成： 2013 年度，销售额 X 以上，其中前端产品销售额 X 以上， XX 产品销销比在 X%以上，应收账款 X 以下； 2）团队建设： 2013 年度，营销团队人数达到 X 人，培养核心人才 X 人，人员流失率在 X%以下，核心人才流失率在 X%以下； 3）营销系统建设： 2013 年度，完成销售手册、业务流程、市场策划，营销系统 建设并实施。 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为 “固定工资 +绩效工资 +提成 +分红 +年终奖金”（参考）其 中，固定工资为 ；绩效工资为 ；提成为 ；分红 ； 年终奖金为 。 2、收益说明： 1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》 ； 2）绩效工资 : 与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》 ； 3）提成： 公司销售额的 X%； 4）分红：为分公司核