面试中如何应对自我认知及职位匹配类题目.pdfVIP

. 面试中如何应对自我认知及职位匹配类题目 总结自己的性格、爱好、优缺点等。同样，讲这些东西的时候重点在于 讲什么“ ”，但更重 要的在于 怎么讲“ ”。与职位相关的性格、爱好可以讲，也应该重点讲，同职位相抵触的不要 讲，关系不大的缺点可以讲， 建议不要把优点作为缺点讲出来， 如 我太讲原则性了“ ”或者 原“ 则性太强了 ”等。这部分内容要有支撑，最好能有例子来说明。 我很踏实，做事有韧性，也“ 爱学习。 因为我很珍惜学习的机会， 并且知道自己的知识是不足的， 这也是我选择专接本的 一个重要原因。 我是一边工作， 一边准备专接本考试的， 期间真的很辛苦， 但是我坚持下来 了，我做到了。 ”相同的内容，不同的讲述方式所达到的效果是不一样的。例如，谈到爱看 书、爱学习，一些考生可能会一带而过， 而有的考生可能会扩展开来 —— 为什么爱看书、为 什么爱学习，最爱看的书是什么，从中感受最深的是什么。如此下来，一方面答案丰富、有 说服力，重点也突出，更重要的是自然、真诚。 报考动机， 即为什么报考这个职位， 以及今后如何展开工作等。谈到这类话题，不避讳 谈物质利益，但是一定要有精神的高度。 因为物质是基础，只有物质层面得到满足了， 才有 时间和精力有更高的追求 ; 但更深层次的是精神，人活着的更高价值在于精神。光谈职位待 遇好而不谈理想和志愿，显得太现实、太世俗甚至有些低俗 ; 同样，与其天花乱坠海阔天空 地讲一些听起来假、大、空的所谓 理想“ ”，不如踏踏实实地讲一些真诚的话， 现实“ +理想 ” 才更实在。 在自我认知与职位匹配这类题型中， 报考动机尤其要做深层次的思考， 这部分内 容还可以在其他题型中得到很好的运用， 并且达到意想不到的效果。 例如， 在社会现象类题 目中，涉及到某些公职人员的不良行为时，考生可以结合自身谈行动。 考生还可以从政治、 思想、 身体、心理等不同的方面来准备， 在此需要说明的是以上只 是一种建议， 考生当然也可以按照别的思路来准备， 但要有一定的逻辑和主线， 并且要让考 官们听出你的主线来。 最终强调一点， 在这部分我们可以说的东西可能有很多， 没有必要、 也没有时间桩桩件 件都讲出来， 要有选择地、 有重点地说， 重点说那些与职位相关的、 体现你相应能力的内容 ; 一个中心不能偏离 —— 职位，要有职位意识，不论说什么都不能脱离这个主题。 自我认知类面试试题备考三大策略 自我认知类面试试题主要考察考生对自我的了解和定位， 以及考生对所报考职位的认知及其 适合度。 公务员面试不是单纯地招录最优秀的人才， 而是选拔最合适的人才， 基于公务员面 试的选拔性质，自我认知类面试试题一直在公务员面试中占有一定的地位。 考生在备考阶段， 往往提前准备了一些素材， 但是在实际考场上往往因为这些素材准备 得不好、 不妥当或者不能结合实际考题适当取舍， 使得自我认知类面试考题的回答非常模式 化，考官听起来有明显的背诵痕迹，因此严重失分。 . . 在准备自我认知类面试试题以及实际回答自我认知类面试试题的时候，