性格测试考拉孔雀老虎猫头鹰专业知识讲座.pptVIP

本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 ? 美国行为学专家根据人的外向、内向、感觉、直觉、思考、 情感、判断、感知等八大特征。采用 PDP 企业人力资源诊 测系统，测试结果可用五种动物来代表自己属于哪种类型： 老虎、孔雀、无尾熊、猫头鹰和变色龙 五个倾向的类型， 不同倾向的人，行为具有不同的特点。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 ? 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打 5 分； 如果是比较同意，则打 4 分； 如果是差不多，打 3 分； 如果只是有一点同意，请打 2 分； 如果答案是不同意，就打 1 分。 提醒你注意一点 —— 回答问题时不是依据 别人眼中的你来判断，而是你认为你本质 上是不是这样的，看看问题吧： 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 ? 1. 你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 2. 你个性温和吗？ 3. 你有活力吗？ 4. 你善解人意吗？ 5. 你独立吗？ 6. 你受人爱戴吗？ 7. 做事认真且正直吗？ 8. 你富有同情心吗？ 9. 你有说服力吗？ 10. 你大胆吗？ 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 ? 11. 你精确吗？ 12. 你适应能力强吗？ 13. 你组织能力好吗？ 14. 你是否积极主动？ 15. 你害羞吗？ 16. 你强势吗？ 17. 你镇定吗？ 18. 你勇于学习吗？ 19. 你反应快吗？ 20. 你外向吗？ ? 21. 你注意细节吗？ 22. 你爱说话吗？ 23. 你的协调能力好吗？ 24. 你勤劳吗？ 25. 你慷慨吗？ 26. 你小心翼翼吗？ 27. 你令人愉快吗？ 28. 你传统吗？ 29 你亲切吗？ 30. 你工作足够有效率 吗？ 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 ? 现在 ? 把第 5 、 10 、 14 、 18 、 24 、 30 题的分加起来就是你的“ 老 虎 ”分数； 把第 3 、 6 、 13 、 20 、 22 、 29 题的分加起来就是你的“ 孔雀 ” 分数； 把第 2 、 8 、 15 、 17 、 25 、 28 题的分加起来就是你的“ 考拉 ” 分数； 把第 1 、 7 、 11 、 16 、 21 、 26 题的分加起来就是你的“ 猫头 鹰 ”分数； 把第 4 、 9 、 12 、 19 、 23 、 27 题的分加起来就是你的“ 变色 龙 ”分数。 ? 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种 属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种 动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是 一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特 别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强 上下工夫了。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 ? 老虎型 个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞 争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强， 有对抗性。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的 能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅 速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾 自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好 胜的天性，有时会成为工作狂。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 ? 老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动； 说话快速且具有说服力； 运用直截了当的实际性语言； 办公室挂有日历、计划要点。 学校里谁是老虎？ 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不 当之处，请联系本人或网站删除。 ? 老虎，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、 积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、 勇于冒险、分析敏