医院科室管理手册.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院科室管理手册 科 室: 年 度: 科学技术和科学管理是推动社会发展的两个车轮。 医疗技术和医院管理是医院运行和发展不可缺少的两个方面。 这本手册中, 记载着医院的科室管理者为加强医院科室管理、 提高 技术水平所付出的辛勤劳动, 记载着科室全体员工为人民健康服务的爱 心奉献。 这是医院发展史上的宝贵财富! 说明: 1、本手册每月为一个记录单位。 2 、本手册为医院科室考核的依据。 3、本手术用完后作为档案保管, 如医院科室负责人变动, 应完整移交。 医院科室管理手册目录 一、医院科室管理组织及负责人名册 二、医院科室职工花名册 三、医院科室年度工作计划 四、医院科室月管理工作记录 1.医院科室工作月重点 2 .科务会记录 3 .医院科室质量教育活动记录 4 .质量检查考核记录 5 .制度教育记录 6 .制度执行检查考核记录 7 .医德医风教育及活动记录 8 .医德医风建设检查评价记录 9 .医院科室月工作小结 五、医院科室季度工作小结 六、医院科室半年工作总结 七、医院科室年度工作总结 八、医院科室大事记 一、医院科室管理组织及负责人名册 项目 姓名 性 年 学历 党团 行政 技术 参加工 任现技术 组织 别 龄 职务 职务 作时间 职务时间 科 室 负 责 人 科 室 质 管 小 组 医 德 医 风 建 设 小 组 二、医院科室职工花名册 性 年 行政 技术 参加工 任现技术 姓名 学历 党团 备注 别 龄 职务 职务 作时间 职务时间 三、医院科室年度工作计划 科 室 年 度 制定时间 通过形式 为了加强科室工作的计划性, 有效指导科室工作的开展, 特制定本年度科室工作计 划如下: (一)本年度工作目标: 1、工作量: 2、工作质量: 3、技术发展: 4 、经济收入: 5、医德医风建设: (二)主要措施: 1、业务工作管理措施: 2、工作质量控制措施: 3、技术发展措施: 4 、医院科室管理工作措施: 5、医德医风建设措施: 其他: 四、医院科室月管理工作记录 1.医院科室工作月重点 年 月 本月科室工作重点如下: 2.科务会记录 时间 主持人 记录人 参加人员 会议主要 议题 科务会记录: 3.医院科室质量教育活动记录 时间

文档评论(0)

bcll + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档