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安全管理知识应知应会手册 Xxxxxxxx 编 2018 年 3 月 前 言 为不断增强各级管理人员的安全生产观念， 能够运用安全生产管 理基础理论和方法，辨识、 评价和控制危险有害因素，组织开展隐患 排查治理，改善生产作业环境，制定安全制度和规程，规范从业人员 作业行为， 增强安全管理的系统性和有效性， 提高公司生产安全事故 预测、预警和应急救援能力，提高生产安全事故调查、统计、分析水 平，提高把握生产安全事故的特点和规律的能力， 提高公司安全生产 管理水平，特编制本《安全管理知识应知应会手册》 。 《安全管理知识应知应会手册》 内容分为四个部分， 各级管理人 员除了熟悉、 掌握本手册内容外， 还应学习掌握其它有关安全生产管 理知识。 《安全管理知识应知应会手册》 适用于本公司所有管理人员学习 使用。 由于受时间、个人水平等方面原因影响，所摘编内容有限，难免 有疏漏和不当之处，欢迎大家批评指正。 目 录 一、 法律、法规、条例 二、 标准规范 三、 地方规定、办法及其他 四、 公司安全生产管理规定 一、 法律、法规、条例 1、 生产经营单位的 主要负责人 对本单位的安全生产工作全面负 责。 2 、 安全生产的方针是： 安全第一，预防为主，综合治理。 3、 安全生产的“三必须”是指： 管行业必须管安全，管业务必须 管安全，管生产必须管安全。 4 、 安全生产的实质是 安全生产、人人有责。 5、 企业主要负责人 应领导企业安全管理工作， 组织制定企业中长 期安全管理目标和制度。 6、 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员 必须经安 全生产知识和管理能力考核合格， 依法取得安全生产考核合格 证书。 7、 生产经营单位不得 以任何形式与从业人员订立协议， 免除或减 轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任 。 8、 《职业病防治法》规定：用人单位 不得安排未经上岗前职业健 康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 ; 不得安排有职 业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 ; 对在职业健康检查中 发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离 原工作岗位，并妥善安置 ; 对未进行离岗前职业健康检查的劳 动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 9、 生产经营单位制定或修改有关安全生产规章制度， 应当听取 工 会 的意见。 10、 生产经营单位必须依法参加 工伤保险 ，为从业人员缴纳 保险费 。 11、 《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及 安全生产管理人员履行下列职责： 1） 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和 生产安全事故应急救援预案； 2） 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全 生产教育和培训情况； 3） 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4 ） 组织或者参与本单位应急救援演练；