第七章就业与失业研究报告.pptVIP

第七章 就业与失业;根据这个定义，就业必须符合以下四个条件： 第一、劳动主体必须从事社会劳动。家庭主妇从事自家家务劳动不是就业； 第二、这种劳动必须要有报酬和经营收入。如果劳动者从事的是无偿的劳动，如家务劳动、青年志原者公益劳动就不能算作就业。另外如社会成员接受社会救济，但不从事社会劳动，也不能称之为就业； 第三、所从事的社会劳动必须是合法的。如果所从事的是走私、贩毒等犯罪活动，虽然有报酬和收入，但不能视为就业； 第四、劳动主体必须符合法律的规定。如果劳动主体的年龄低于法定就业年龄的，不能视为就业。一般规定劳动主体的法定就业年龄为16周岁，当然一些特殊职业除外，如文艺、体育和特种工艺等职业。;3．流动性 ：劳动力从低效益的产业部门流动到高效益的产业部门，从经济不发达地区流动到经济发达地区，从一种经济所有制企业流动到另一种所有制企业。就业的流动性对于社会有效合理的配置劳动力资源是必不可少的，劳动力的流动是国民经济现代化的重要组成部分。劳动力流动是市场经济体制下就业的一个明显特征。;三、就业的功能;四、影响就业的因素：; 经济结构反映国民经济各部门、社会再生产各个环节生产要素分配体系的内部构造，以及相互渗透、相互制约的内在联系。它包括所有制结构、产业结构等。 第一，所有制结构对就业容量有重要的影响。一般来说，混合所有制结构比单一所有制结构更有利于就业数量的扩大。 第二，产业结构对就业