XXXX处员工慰问标准.docVIP

XXXX处员工关怀慰问标准 为完善工会组织制度，更好体现对员工的关怀，增强工会组织的凝聚力，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，特制定员工关怀慰问制度。 一、职工关怀慰问 （一）丧事慰问 凡职工家有丧事，职能组长、工段长必须第一时间向主管处长报告，由主管处长通知工会。 1.在职职工去世，本处成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。同时发放家属慰问金200元。 2.职工配偶、子女去世，本处上门慰问，同时发放200元慰问金。 3.职工父母、配偶父母去世，本处上门慰问, 、同时发放200元慰问金。 （二）住院慰问 住院一周以上(含一周)，工会上门慰问。 1.住院手术治疗者，发放200元慰问金； 2.重大恶性疾病者，发放500元慰问金。 （三）困难慰问 凡因不可抗力遭受重大灾难的职工，由本处工会向公司工会申请发放200-30000元困难补助。 二、适用范围： 本制度适用于参加工会组织的所有职工，未参加工会的一律不适用。 三、其他： 本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由本处根据实际情况研究决定。