金乡职业学校教师专业发展考核制度.docVIP

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  • 2020-05-14 发布于天津
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金乡职业学校教师专业发展考核制度.doc

金乡职业学校教师专业发展考核制度修改稿一指导思想根据温州市中小学教师专业发展培训实施办法试行和苍南县教育局关于非义务教育学校单位教师绩效考核的指导意见试行相关文件精神教师专业发展要成为教师自觉的行为努力提高自身修养促进教育教学水平的提高现对教师是否主动完成教师培训任务及是否积极参与校本研修活动特制定本制度二考核对象在编公办教师三考核内容一五年周期学时培训二教师校本研修四考核要求教师未经培训机构批准没有提前向学校就业处申请请假或换人无故不参加培训或培训考核为不合格的学校不予报销培训费用不能参评各类

金乡职业学校教师专业发展考核制度   (修改稿)   一、?? 指导思想   根据《温州市中小学教师专业发展培训实施办法(试行)》和《苍南县教育局关于非义务教育学校(单位)教师绩效考核的指导意见(试行)》相关文件精神,教师专业发展要成为教师自觉的行为,努力提高自身修养,促进教育教学水平的提高。现对教师是否主动完成教师培训任务及是否积极参与校本研修活动特制定本制度。   二、? 考核对象:在编公办教师   三、? 考核内容   (一)五年周期学时培训   (二)教师校本研修   四、考核要求:   教师未经培训机构批准,没有提前向学校就业处申请请假或换人无故不参加培训或培训考核为不合

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