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北京市集体合同范本 北京市集体合同范本 甲方( 用人单位方以下称甲方 ) 用人单位名称： 经济 类型： 首席协商代表： 职务： 其他协商代表： 乙方( 职工方以下称乙方 ) 工会组织名称： 全部职工人数： 首席协商代表： 职务： 其他协商代表： 一、总 则 第一条 根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共 和国劳动合同法》 、《中华人民共和国工会法》 和劳动和社会保障 部《集体合同规定》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维 护职工的合法权益， 促进企业发展， 甲、乙双方经平等协商一致， 签订本合同。 第二条 本集体合同对甲、 乙双方具有约束力。 甲方与 职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准， 企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。 第三条 乙方代表全体职工的合法权益， 依法独立自主 地开展工作。 第四条 甲方尊重并支持工会维护职工合法权利和地 位，支持工会依法开展工作。 第五条 企业应当依法建立集体协商制度。 甲方在制定、 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫 生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事 项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， 提出方案和意见， 与乙方职工代表平等协商确定。 第六条 依法签订生效的集体合同具有法律效力， 甲乙 双方必须严格遵守和履行。 二、劳动合同管理 第七条 甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立劳动合同，建立劳动关系。甲方与员 工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均按照《劳动合同 法》的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征 求乙方意见。 第八条 乙方有责任帮助和指导职工按规定签订劳动 合同，代表职工与甲方协商确定劳动合同文本的主要内容和条件， 监督甲方与所有职工签订劳动合同。 第九条 乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任 期的，自动延长至任期期满，协商代表在任期内，甲方不得无故 调动其工作岗位和免除职务、降低职级或解除劳动关系。 三、劳动报酬 第十条 甲方根据按劳分配， 同工同酬的原则和生产经 营的特点， 经与乙方平等协商， 依法确定本单位的工资分配制度 和支付制度，建立正常的工资增长机制。 第十一条 甲乙双方每年年初根据本单位的经济效益 增长情况、政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行 业的职工工资平均水平， 通过平等协商确定本年度职工工资水平， 签订工资调整机制专项集体合同。 第十二条 甲方变更工资分配制度和分配方式时， 应由 双方协商确定。 第十三条 由甲、乙双方共同协商的条款： (1) 劳动定额的确定和修改 ; (2) 奖金分配办法 ; (3) 津贴、补贴标准