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委托招聘协议 甲方： 乙方：镇江市人才开发有限责任公司 为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议： 一、委托招聘内容： 甲方同意委托乙方寻找甲方所委托职位的工作人员，甲方对拟聘岗位的职责描述、候选人要求、报酬待遇承诺见《职位说明书》（附件）。 二、双方应承担的义务： 甲方 为便于乙方的工作顺利进展甲方应向乙方提供 A. 甲方企业背景、组织结构、竞争对手、企业文化等资料。 B. 该职位的要求、待遇、福利等资料，并作为本协议的附件。 C. 向乙方提交营业执照复印件、委托招聘协议及经办人（被委托人）身份证复印件。 在乙方提供候选人资料后及面试候选人后，应在5日内将意见反馈给乙方，若安排面试，该通知应尽量提前 3 天，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间，使正式面试能按时举行。 甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。 乙方 根据甲方的要求寻访合适人选，予以推荐。首次推荐人选应在本协议生效后XX 个工作日内完成。 向甲方推荐人选时，应对候选人的知识水平、工作经历等情况进行查证，并运用科学方法，对候选人作相关的素质评估，并提交推荐报告，客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。 在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试后，候选人若被甲方否定，乙方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选；若甲方确认了候选人，则乙方应在一周内完成对候选人的补充考核评价。 在甲方确定录用人选后，协助甲方与被录用者签订聘用合同和确定试用期，帮助办理被录用者的有关人事流动手续。 三、服务费用及结算： 经甲乙双方约定,相关职位的委托服务费为: （1）税前总年薪3-10万元/人，收费标准：每成功录用一人，该岗位两个月税前薪资；(最低不低于RMB8000元/人) （2）税前总年薪≥10万元/人，收费标准：每成功录用一人，该岗位税前总年薪的20%； 所有的税前的薪资（月薪和年薪），是以该岗位试用期转正后的薪资计算的 委托服务费的支付方式如下: （1）协议签订后5日内，支付启动金 2000 元整 （2）同意试用的，两周内结清全部服务费用 3、 在试用期内，甲方发现被录用者不能胜任工作而辞聘，或被录用者由于非甲方原因而自行辞职的，乙方可免费为甲方重新推荐合适人选，但不超过三次；若因为甲方不能实现当初的承诺或不能提供开展工作所需要的条件而导致推荐人选辞职的，乙方不再负责免费推荐，所收取费用不予退还。 四、附则 双方应共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损于乙方利益的约定。一经发现作违约处理，乙方有权终止履约，留置已收的全部费用，并由甲方赔偿乙方一切损失。 乙方承诺对于被甲方录用者两年内不主动进行相关联系；经乙方推荐介绍并由甲方面试过的任何人选(含乙方曾推荐给甲方但未被选定的候选人)，在12个月内若被甲方录用为原职位，或被委任为其他岗位，甲方必须按本协议中服务费用及结算条款中的支付标准全额支付相应之委托服务费用给乙方，支付日期为该候选人到甲方正式报到后五日内;否则视为违约，甲方应向乙方支付三倍于本协议约定服务费的违约金。本附则条款并不因协议的终止而失效 。 本协议的附件作为协议的组成部分，与协议有同等效力。 本协议未尽事宜，由双方协商解决。 本协议一式两份，甲乙各执一份，自签订之日起生效，有效期限为 XX 个月。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 委托代表： 委托代表： 日期：　　 年 月 日 日期：　　 年 月 日