公司新入职员工管理心态课件.pptx

致欢迎词;团队;请保持手机处于 振动或关闭状态;课堂纪律;;你是否有下列感觉？; 当刚入职时你往往会这样;　 播下一种心态，收获一种思想； 播下一种思想，收获一种行为； 播下一种行为，收获一种习惯； 播下一种习惯，收获一种性格； 播下一种性格，收获一种命运。 心态决定命运!;有没有人是不想成功，也不愿成功的？;战国时卫国有一个叫弥子瑕的人，因为长得俊美而深得卫王的宠爱，被任命为侍臣，随其左右，有一次弥子瑕因为母亲生病，就私驾卫王的马车前去探视。按当时卫国的法律，私下使用大王车马者，当处以斩断双脚的刑罚。卫王知此事，不但没有处罚弥子瑕，反而称赞他，说：“弥子瑕真孝顺啊，为了生母的病，竟然忘了刑律。”又有一天，弥子瑕陪同卫王游果园，弥子瑕摘了一个桃子，吃了一半，另一半献给卫王，卫王高兴地说：“弥子瑕真爱我啊，好吃的桃子不愿独享，献给我吃。”多年后，弥子瑕年老色衰，卫王就不喜欢他了。有一次，弥子瑕因小事不慎，卫王就生气地说：“弥子瑕曾经私驾我的车，还拿吃剩的桃子给我吃。”在数落弥子瑕同一桩事情前后的不同态度。就是因为卫王的心态不同了。可见心态对人的行为起着多么重要的作用。 ;我们该用怎样的心态去工作;心态具有多大力量呢？;九个人过桥的试验;教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。 ;这个试验揭示的原理;一、积极心态;心 态;积极的自我意识 明确的目标 良好的自我状态;两种心态的不同特征;积极的心态力量; 学会快乐的工作;他是谁？; 你有这几颗“ 心 ”吗？;培养积极心态;用不同的眼光看待世界 不是没有方法，只是暂时没找到而已，相信不久就会看到 一个问题有多种解决方法; 不是对方做了什么伤害我们，往往是我们选择的回应伤害了我们。 —?? 史蒂芬.柯维;受制于人 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果……;体验练习1：;我选择做…… ,所以我愿意。;;;;;我想，我能。 我想，我一定能！;第一步： 请写下你的愿望。;第二步：将你的愿望由“我想。。。” 改为“我一定能。。。”;第三步：减少借口。;第四步：消除思想垃圾。;第五步：使用积极的提示语言; 缺乏目标 害怕失败、拒绝 埋怨与责怪 否定现实 做事半途而废 对未来悲观 好高骛远 ;消极心态为什么使人不能成功？ 1、令我们失去机会 2、使希望破灭 3、消耗精力 4、失道寡助;一、消除破坏性批评，要从两个方面消除： 第一个方面是我们对待别人的时候，一定要把握四个原 则： 1、多表扬少批评 2、批评对事不对人 3、对未来不对过去，把时间用在解决问题，而非追 究问题本身 4、永远不要打击别人的自我价值;第二个方面是当别人对待我们的时候，注意以下几点： 当我们受到破坏性批评时，心里要有准备，要清楚认识到，这是破坏性批评，是对方消极心态的表现，我不能受他影响，我的事虽然不对，但我的人绝非象他所说的那样，或礼貌地提醒对方对事不对人，对未来不对过去，并深刻检讨总结自己的过错。 反省自己时，也要把握对事不对人，对未来不对过去的原则，千万不能自暴自弃，自我埋怨。冷静地分析总结才能避免再次犯错误，才能不断提高。;二、对自己负责，一诺千金 对自己负责有三层含义： 自己拥有的一切完全接受 要坚守承诺 全力以赴把事情做好；不找借口，不推卸责任 三、反自我验证。 用积极的心态看别人，用乐观的情绪对事情；保持客观，实事求是。 ;作为新进员工应该具备什么样的心态？ ;第一种心态： 我有必定成功公式;第二种心态： 是做事先做人，要有团队精神;第三种心态： 要勇于承担责任;课堂提问： 　　作为一名销售人员，应该具备怎样的职业心态？;?分享 每天清晨，当太阳刚刚升起来，露珠还未完全消失，大草原上的动物们，已经开始了一天的奔跑。 最先跑起来的是羚羊。它们成群结队地跑过平缓的山冈，找到水源，在短暂的休息之后又开始新的奔跑。就在它们不远的地方，也许就在附近的草原丛里，狼群也在奔跑。它们的奔跑是为了羚羊。 当狼群开始奔跑的时候，狮子也开始了奔跑。它必须赶在狼群之前找到一日的早餐，否则，今天可能又是一个忍