人才的来源与企业文化.pptxVIP

如何建立高績效團隊Bacchus LeeJan.11.2004掌聲窮則變如何如何則通成功者的特質智障的表情被領導的態度熱情的個性抗壓的能力捨得的心胸超人的生命快樂的人生團隊的精神成功人具備的基本要素個人形象人際關係溝通技巧衝突管理行銷能力敬業態度個人修養專業能力領導能力健康體魄 失敗的人──什麼都不做：一般的人──只做這一點；成功的人──多做一點點；頂尖的人──再多做一點！5Q IQ 做事的能力EQ 做人的能力JQ 要有正義感CQ 要有創造力AQ 要有抗壓的能力用力做事；把事做完用心做事；把事做好有能力的人；千方百計沒能力的人；自動放棄享受追求想擁有的珍惜現有的競爭力＝目標﹢執行力四會幫的Leader會做人會帶人會教人會用人如何培養高績效團隊 選育用留如何選用人才人才的來源員工推薦朋友介紹自己發現選最合適的人 而非選最好的人用人四要素一重操守二論專業三要合群四得上進選才的條件了解自己能用什麼樣的人訂定想用的人才基本標準選才的人必須具備識人的智慧最好親自挑選人才本質是否可以融合公司文化理想與工作觀是否合乎經營觀念是否與領導人投緣是否經常改變工作與工作期太短 獵人行動專業知識豐富企劃能力一流深諳組織特性待人熱枕有禮主動發掘問題積極克服困難長於溝通協調注重團隊合作 你也再找他嗎？千里良駒，不假外求－－－人才就在你身邊。 處處留心，皆高人處處用心，皆貴人 如何培育人才用人名言，得人不外四事