职业生涯规划的理论基础.pptxVIP

;职业生涯规划;自我测评：;案例分析; 感觉 直觉 思维 情感 ;案例分析;能 力 一个人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征。 能力在职业生涯规划中应遵循以下几个原则： 1）能力类型与职业相匹配 2）能力水平与职业层次应基本一致 3）充分发挥优势能力的作用;爱因斯坦拒绝当总统 ;职业能力：是指人们从事某种职业活动必须具备的， 影响职业活动效率的个人心理特征。;评估：是用一套客观、特定的方法或步骤，去测度一个人的发展状况或情绪行为等的表现。 正式评估（定量的） 非正式评估（定性的）;技能分卡片的时候，是根据对技能的使用熟练程度和对他们的喜爱程度两个纬度。 做选择的时候，要根据经验和知识背景去判断自己在某些技能上的能力水平，而在对某些技能的动机上面作判断的时候要根据自己的直觉。 以上的这些工作会形成一个矩阵表格。;技能矩阵表格;;成就事件举例;成就事件的分析;如何发现自己的成就和技能;技能的结合与表达 ;常见技能表; 起初我很难想到一些我过往生命中的成就事件，这更加强化了我内心深处的自卑情结，当我对自己的能力产生质疑的时候，