职业生涯规划及其常识.pptxVIP

《秘书与人力资源管理》-- 员工发展;工作项目：员工发展;工作任务一：掌握职业生涯常识;㈠初步认识职业生涯;㈡职业生涯的阶段;㈢正确的心理认知;㈣人生成就的三大资源;工作任务二：规划职业生涯;确立目标;㈠确立目标;㈡自我与环境的评估;㈢职业的选择?;㈣职业生涯策略?;㈤评估与反馈;职业生涯管理中的秘书工作;工作任务三：规划秘书职业生涯; 秘书职业生涯规划;THANKS A LOT!;即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 浪费时间。五月-20五月-20 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式 企业成功经典名人名言10:4510:4510:45:37五月-20 前方充满着未知，但我必须得走。 无法评估，就无法管理。五月-20五月-20五月-20五月-2010:4510:45 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。 军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。08-五月-2008-五月-20 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某