原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
成本部奖惩制度
一、成本考核目的：
1、激励员工积极、主动开展本职工作，提高员工业务能力，提高工作效率。
2、按时完成部门预、结算任务，保证工程结算质量，加强项目全过程的成本控制，降低工程造价，为公司节约成本。
二、奖励政策：
1、对工作流程、工作标准及安全措施的改进。
?2、重大技术创新、产品改性改良?。
3、重大主材、辅材、人工费的改进。?
4、主辅材料替代、能源节约和废料利用的建议。?
5、降低成本、优化岗位及人员、提高效率和工作合理化等事项。
6、对预结算进行审减复核，审减幅度累计达到3%（含）的。
综合以上政策内容奖励有功人员，按照审减和节约价格的50%进行现金奖励。
三、处罚政策：
审计幅度误差较大的，超过审减额3%的；
结算工作延期7天以上的；
不服从领导分配或未按要求完成日常工作任务给公司造成经济损失的；
利用职务之便假公济私、营私舞弊的；
有故意漏审、漏报、漏项，隐瞒不报的：
6、有其他严重违纪行为并造成经济损失的；
综合以上政策内容对造成经济损失的责任人进行经济处罚，按照造成经济损失的50%进行现金罚款。对于后果严重的以上人员，部门经理将会同公司人事部进行核实，并做出书面处理意见，由人事部报公司领导批准后，对其做出停薪、停职、降职以及解除劳动关系的处理决定，重大经济问题将追究当事人法律责任。
文档评论（0）