成都安岳商会秘书处工作管理细则.docVIP

成都市安岳县商会秘书处工作管理细则 第一条：总则： 1、为使秘书处成为商会的有序及高效执行机构，促进秘书处的管理与规范，依据商会章程及有关决定制定本管理细则。 2、本管理细则适用于成都市安岳商会秘书处全体员工。 3、本秘书处管理理念：奉献、敬业、团结、创新。 4、秘书处提倡以人为本，尊重人才，充分发挥个人才能。鼓励秘书处工作人员努力学习，认真工作，开拓创新，共谋发展，开源节流。 5、贯彻执行国家各项政策、法律、法规，廉洁奉公、遵纪守法，同时引导安岳各会员单位守法经营，诚信为本，自觉打造“信用安岳商会”品牌。 第二条：员工守则 1、遵守商会和秘书处的规章制度，服从秘书处的领导。 2、爱岗敬业，服从秘书处分配。 3、对于未经明示事件的处理，要请示上级，遵照办理。 4、热爱本职工作，关心商会和秘书处发展，讲究社会公德和职业道德，自觉维护商会和秘书处声誉，凡个人意见涉及商会和秘书处的，未经上级许可，不得对外发表。 5、努力学习，一专多能，不断提高业务水平和工作效率。 6、严格遵守商会和秘书处劳动纪律，认真执行各项规章制度。 7、厉行节约，努力降低各项成本，提高商会和秘书处经济效益和社会效益。 第三条：忠于职守 1、不得在从事秘书处外联工作时变相为自己谋取私利。 2、工作积极主动，认真负责。不得无故拖延、拒绝或终止工作。 3、不得出卖商务情报。 第四条：注重礼仪，提高素质修养 1、讲究文明礼貌，谦虚待人，团结合作，同心协力。 2、注意仪表端庄，服装整齐，起坐立一言一行要注意端庄，保持与商会和秘书处总体一致的精神面貌，树立商会良好形象。 3、积极参加商会和秘书处组织的各种社会活动。 第五条：讲究卫生，保持良好的工作环境 1、自觉维护卫生，办公室内禁止吸烟。 2、保持桌面、地面整洁，办公及工作用品做到上班清洁，下班整理，平时有序。 第六条：保守商会及秘书处机密 1、保密范围：商会和秘书处内组织、重大决定、人事调整、商务活动等形成的文件、资料；财务部所有数据、资料；会员联系方式及会员企业相关资料；上级主管部门及各相关政府部门颁发的文件等。 2、秘书处员工不得利用工作之便，将保密资料对外泄密。如发生因泄密而损害商会和秘书处利益的事件，秘书处将视情节给予扣减工资、调动工作、警告、记过直至除名的处分。 第七条：尊重会员 1、礼貌对待会员及安岳籍人士，做到热情、耐心、周到，自觉维护商会和秘书处的良好形象。 2、把为会员及安岳籍人士服务放在首位。 第八条：工资待遇 1、按照各尽所能、按劳分配原则建立秘书处规范合理的工资待遇和待遇分配制度。 2、工资模式：采用基本工资加岗位工资并结合其他工资形式。 基本工资：1500元—3000元。岗位工资：根据不同岗位的工作性质，在200元—1000元之间确定不同的等级。 加班工资：日常工作制以外，每天加班一天按100元计发。 绩效工资：根据每个工作日填报的绩效表考评。 外联通讯费；秘书长每月300元 副秘书长每月按200元计发。 津 贴：各类津贴按附件《津贴标准》执行。 奖 金：实行年底双薪制，每年12月按本年度月平均工资加发一个月工资。特别奖金由会长签发，一次性奖励对商会有特别贡献或业绩特别突出的员工。 秘书处如需要设置特殊岗位，经秘书长批准并报理事会备案，不受上述范围限制。 3、新聘人员试用期为三个月，试用期工资为正式员工的60%-70%。试用合格后签订正式劳动合同后执行上述规定。 4、非正式员工：如临时工、离退休返聘人员，实行简单等级工资制。秘书处另订条例。 5、薪资调整：根据物价和社会增减水平调整。 第九条：秘书处机构设置及部门岗位职责 1、????????????? 机构设置：行政办公室等。 2、????????????? 工作分工： 秘书长：主持秘书处全面工作。 秘书：协助秘书长工作。 第十条：考勤 1、周工作日为5天；工作时间：根据季节调整；员工每日上班前无外派任务需要到办公室进行签到，任何人不得由他人代签。 2、员工上班不得迟到，早退。迟到、早退一次扣发5元。 3、禁止员工旷工。迟到或早退1小时视为旷工半天，迟到或早退2个小时以上，视为旷工1天，旷工扣发两倍日均工资（计算方法同事假）。 4、考勤管理由办公室负责。每月5日前将考勤情况报秘书长审批后交会计事务所作为计发工资的依据。 第十一条：请假 1、员工请假，必须履行请假手续，经批准后方可休假。由秘书长批准。 2、员工请事假：原则上一次事假不能超过3天，事假天数可以用加班天数抵冲。病、事假期间不享受工资，按事假天数×工资总额/月实际工作天数扣发工资。 第十二条：人事管理 1、试用期：新员工到秘书处须经过一定的试用期。试用员工经秘书处考核合格，双方同意，可转为正式员工，并签定《劳动合同》。