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- 2020-05-15 发布于天津
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态度考评表部门姓名职务考评项目评分标准考核者考核指标自评初评复评是否能认真完成任务工作马虎经常在工作中出错造成了较大的不良后果偶尔在工作中出错曾极少在工作中出错从未因为工作不认真造成不经因为工作马虎造成过不良后果良后果工作非常认真从未在工作中出错是否愿意承担责任遇到问题总是向外推卸从不考虑自身的原因遇到问题一般首先往外工作比较负责大部分时推卸但是有确凿证据间能够承担起应该承担是他的责任时能承担的责任起来责任心极强勇于承担责任是否能够遵守领导指示态度傲慢经常不遵照领导的指示办事造成较大不良后果能够
态度考评表
部门
姓名
职务
考评项目
评分标准
考核者
考核指标
10
20
30
40
50 60
70
80
90
100
自评 (20%)
初评(60%)
复评 (20%)
是否能认真完成任 务(25%)
工作马虎,经常在工作中出错,造成了较大的不 良后果
偶尔在工作中出错,曾极少在工作中出错,从未因为工作不认真造成不经因为工作马虎造成过 不良后果 良后果
工作非常认真,从未在 工作中出错
是否愿意承担责任 )(25%
遇到问题总是向外推卸,从不考 虑自身的原因
遇到问题一般首先往外工作比较负责,大部分时推卸,但是有确凿证据
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