2012年某公司政研课题开题报告.docVIP

年 度 2012 年 编 号 **** 公司思想政治工作现代化创新项目 开 题 报 告 表 项目名称： 实现思想政治工作到车间、 进班组模式创新研究 负责单位： **** 公司 填表时间： 2012 年* 月* 日 **** 公司职工思想政治工作研究会 **** 公司 思想政治工作现代化创新项目开题报告表 立项依据： 班组是企业的细胞，是企业各项管理工作的落脚点，也 是 群众思 想政 治 工作最 活跃、最 生 动的 前沿阵 地 ，班组思想政治工作是否有成效，直接 关系到企业的稳定、发展。 ** 公司员工的收入水平与盈利单位有明显差距，容易使员 选题 工情绪上发生波动、干群之间容易产生矛盾，如不及时化解矛盾，还会影响员工队伍 的稳定，进而影响各项工作的开展。鉴于此，必须广泛、深入地开展思想政治工作， 理由 通过思想政治工作进班组，抓好员工在工作中出现的热点、难点问题，通过对员工思 想上的引导、教育，让员工与企业形成利益共同体，把握正确的人生观和价值观，确 保企业科学健康发展，发挥组织保障作用。 1、 明确责任，党政合一： 明确领导班子具体职责，实现党政工团齐抓共管。由党支 部负责选题并制定具体研究方案，党、工、团、行政班组具体落实工作目标，确保课 题取得成效。 2、 加强培训，提高能力： 建立一支班组思想政治工作宣传队伍，加强党、工、团、 班组长思想政治工作方法和能力的培训， 培养一批思想政治工作的骨干力量， 形成骨 干带动、措施有力、激励促动、效果显著的政工队伍，为提高企业的凝聚力奠定坚实 基础。 3、开展主题教育活动，转变员工思想观念： 通过形势任务教育、主题实践、调研活 动等，提高员工思想认识，扎实有效开展“ **** 。**** ”主题教育活动。 4、全方位开展活动，提升企业凝聚力： 通过组织开展“ **** ，**** ”主题实践活动、 项目 技术攻关、劳动竞赛等各项活动，提高员工攻破技术难关、解决疑难问题的能力，从 主要 物质奖励上调动员工工作积极性；组织员工开展技术练赛、合理化建议征集、员工技 做法 术培训，提高员工技术素质，充分发挥广大员工在企业生产中的主力军作用；组织开 展服务一线、服务基层、服务员工等活动，提高企业的凝聚力和向心力； 5、开展特色活动，发挥表率作用： 组织开展“认责承诺”、“党员奉献”等活动， 发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用；建立“党员先锋岗” ，立足本职岗位， 结合实际创造性地开展工作，自觉增强宗旨观念和服务意识，积极为群众办好事、办 实事。 6、活跃文化生活，增强班组亲和力： 将思想政治工作寓于生活中，从生活上关心人、 从工作上帮助人、从政治上激励人，组织开展各类文体活动，活跃广大员工的业余文 化生活，提高员工的工作积极性，增强班组的亲和力和凝聚力，为思想政治工作生活 化营造一个良好的氛围，让思想政治工作在班组中生根发芽。 周 2012年 1 月至 2012年 12月 期 第一阶段： 2012.1 —2012.3 宣传准备和启动阶段 进度 第二阶段： 2012.4—2012.6 项目实施阶段 安排 进 度 第三阶段： 2012.7—2012.9 项目监控及再完善阶段 第四阶段： 2012.10—2012.12 总结验收阶段 1、 开展各种活动，实现创新创效。 通过“**** ，**** ”主题实践活动，全 面掀起学先进、赶先进、争做提质增效先进典型的热潮，为全面实现 2012 年各项目标奠定坚实的基础；劳动竞赛提高广大员工专业技术水平，为服 务生产奠定基础；全年征集合理化建议数项、攻破技术难关数项，为企业 创造一定的经济效益；“认责承诺”、“党员奉献”、创建“党员先锋岗” 等活动的开展，发挥党组织战斗堡垒作用，为公司生产、经营保驾护航； 探索“一业为主，多种经营”发展模式，进行闲置厂房、设备的出租，提 高设备利用效率，为企业创造效益。 效益 分析 2、坚持民主管理，建立和谐企业。 坚持以人为本，力求做到公平合理；坚 预测 持民主管理，及时公开激励机制和奖励结果，为员工提供成长的平台，实 现企业发展依靠员工，发展成果惠及员工，赢得员工的理解和支持，改善 员工的工作环境，活跃员工的业余文化生活，调动员工积极性，不断提高 全员道德素养，增强企业凝聚力，营造和谐、向上的氛围，构造和谐班组、 和谐企业。 3、加强基础管理，确保安全、环保、质量、现场、设备达标。 做到全年无 安全、环保、质量、设备管理各类事故；为员工营造干净、规范、有序的 工作环境。