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工程部工作量化考核实施细则
一、实施办法:
1、各班组薪酬分配方案:
1
()维修组
名称 工资 (元) 人数 A 综合排名 B 综合分数最 备注
低要求
A B
、 项须
同时满足
3400 1 班组第1名 701分以上 才能拿到
对应工资
3100 2 第2-3 名 651—700 分
2900 3 第4-5名 601—650 分
员工级 2700 1 6-7 551 600
第 名 — 分
2500 1 8
第 名 501 550
— 分
2200 1 9 500
第 名 分
2000
9 25700
员工加领班人数为 人,薪资总额: 元
2
()弱电组
名称 工资 (元) 人数 A 综合排名 B 综合分数最 备注
低要求
A、B 项须
同时满足
3400 1 1 701 才能拿到
班组第 名 分以上
对应工资
3100 2 第2-3 名 651—700 分
员工级 2900 1 第4 名 601—650 分
2500 1 第5名 551 600
— 分
2200 1
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