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附件 平时考核指标参考 一、平时考核共性指标 一级指标包括四个方面，二级指标共10项，评价要点共21条。 一级指标 二级指标 评价要点 思想政治 （4项） 政治立场和理想信念 1. 政治方向是否正确，政治立场是否坚定，；理想信念是否坚定； 2. 在贯彻落实科学发展观，实践党的宗旨方面的表现； 3. 在涉及政治问题和政治活动、关键工作和关键时刻的表现。 忠诚度和原则性 4. 是否忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于职守、是否严格遵守宪法、法律； 5. 在遵守政治纪律、服从命令听指挥方面的表现； 6. 在顾全大局、坚持原则、敢于负责方面的表现。 道德品行 7. 在社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德方面的表现。 理论素养 8. 是否注重政治理论学习、加强政治理论素养； 9. 政治理论水平情况。 工作作风 （2项） 事业心、责任心 10.是否爱岗敬业、具有较强的事业心和责任心； 11.是否有积极向上的精神状态和攻坚克难的工作态度。 真抓实干方面 12.是否能够求真务实、埋头苦干、夙夜在公、为民奉献； 13.是否精神懈怠、行为散漫，不安心工作，经常出现纰漏，造成不良影响。 出勤情况 按时出勤方面 14.上下班是否有迟到、早退现象； 15.是否严于律己，认真执行请假销假制度。 遵守工作纪律方面 16.是否认真遵守本单位、本部门的工作纪律和规则； 17.是否有擅自离岗、玩忽职守和贻误工作的情况。 廉政建设 廉洁自律 18.在遵守廉洁从政行为准则和执行各项财务规章制度方面的表现； 19.是否能够严格要求配偶和子女以及其他亲属，不以权谋私。 勤俭节约 20.是否艰苦奋斗，克己奉公，厉行勤俭节约； 21.是否有挥霍浪费财政经费以及其他奢侈浪费的行为。 二、平时考核个性指标 一级指标包括五个方面，二级指标共15项，评价要点共26条。 一级指标 二级指标 评价要点 综合能力 （4项） 综合能力分析 1.是否坚持实事求是的思想路线； 2.在发现问题、分析问题、解决问题方面的表现。 组织协调能力 3.组织领导、沟通协调方面的表现 调查研究能力 4.是否坚持群众路线，深入基层，实事求是，进行科学的调查研究。 文字表达能力 5.语言文字表达是否条理清晰，重点突出，用语流畅，文风朴实。 业务能力 （5项） 工作思路 6.工作思路是否明确、清晰，工作计划是否科学合理； 7.能否正确理解和领会上级的工作部署和要求。 专业知识 8.在岗位相关的政策理论水平、专业知识、业务工作能力； 9.在总结经验、发现典型、指导推动工作方面的表现； 10.根据自身知识结构和工作需要，学习新知识、掌握新技能的情况。 依法行政能力 11.在遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责、权限和程序履行职责、落实工作、执行公务方面的表现； 应变和解决突发 事件能力 12.面对突发事件，能否头脑清醒，科学分析判断，及时报告，妥善处置，有序应对； 13.是否能够及时发现倾向性、潜在性的问题，预测发展趋势，制定切实可行的预案。 开拓创新能力 14.是否解放思想、与时俱进，具有创新精神； 15.是否能够运用创新方法，结合实际创造性开展工作。 工作数量 （2项） 岗位指责方面 16.根据岗位职责，办事、办文、办会的数量； 17.完成重点工作的数量。 临时工作方面 18.上级领导交办的任务以及一些临时性工作情况。 工作质量 （2项） 目标完成情况 19.是否能够完成既定的目标、达到工作要求和标准； 20.是否能够较好履行职位职责。 具体落实情况 21.是否落实到位，大事小事都力图做到最好； 22.是否严格要求，积极改进工作中的失误，努力提高工作科学化、规范化水平。 工作效率 和效益 （2项） 工作效率 23.是否在规定时间内完成工作任务以及提前或延时完成的情况； 24.是否积极主动、雷厉风行。 工作效益 25.工作效果和产生的各方面效益，尤其是基础性、长效性工作的成效； 26.是否有较强的行政成本意识，工作成效是否明显，工作贡献是否突出，服务对象是否满意 备注： 平时考核指标分为共性指标和个性指标。共性指标包括4个一级指标、10项二级指标；个性指标包括5个一级指标、15项二级指标。在二级指标下，列举了评价要点。 各地区各部门可根据具体情况在上述指标中选取使用，特别是个性指标要注重结合公务员的类别、层级、职位加以具体化。 各单位可根据实际情况确定各项指标的权重。