员工公司住宿管理制度.pdfVIP

同仁堂员工住宿管理制度 为搞好员工宿舍管理，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住 宿环境，请各住宿员工必须认真执行以下管理制度： 1、 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持宿舍的良好秩序及公共环境卫生、 2、 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 使用各自的 床位，不得私自随意调换或多占 ，违者罚款 50-100 元。长期霸占床位而又不住 者一经发现、即时收回床位 3、 集体宿舍床位 只限员工本人使用 ，不得带外人员到宿舍住宿，违反者罚款 50-100 元。 4、 严禁男员工进入女员工宿舍，或在宿舍内乱搞男女关系， 轻者罚款 500 元，重者立 即开除（扣发全部工资和按金） 、员工宿舍严禁留宿舍外来人员，严禁男女混居，晚十二时 后外来人员必须离开宿舍。无关无关人员禁止窜房，违者罚款处理。 5、 自觉保持员工宿舍安静，不得大声喧哗， 同事之间应和睦相处，不得以任何借口争 吵、打架、酗酒、违者罚款 100-200 元，重者立即开除扣罚全部工资和按金、 。 6、 为保证员工的正常休息，晚十二时后，白天 2 点以前，宿舍谢绝会客。特殊情况， 除外， 7、 自觉节约水、电，爱护公物。不准在墙上乱钉、乱划，损坏公物照价赔偿，包括 洗澡间和洗手间 ，违反者扣罚 50-100 元。 8、 不准将刚洗的湿衣服、被单，挂在宿舍房间内，应挂在公司指定挂衣服的阳台，违 反者扣罚 50-100 元。 9、 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局， 不准擅自改动或折卸， 若有损坏照价赔 偿，并追究责任。爱护公物、节约能源、 不在墙壁上乱写乱画、 不浪费水电、注意白色污染 和环境保护。 10、 严禁将公司物品带回宿舍使用 ，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现 公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。 11、 共同遵守宿舍卫生， 确保宿舍干净卫生， 宿舍人员每月轮流值日 ，搞好卫生工作。 公司不定时对员工宿舍进行检查、 房间卫生不合格者、 对当天值日员工或房长扣罚 50 到 100 元、 12、 严禁在宿舍内搞封建迷信违法乱纪的活动。 13、 每天起床时必须将被单、床铺摆放整齐 ，违者罚款 50-100 元。 14、 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上， 以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。 15、 离职人员必须在办理离职手续当天搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后， 再到人事部办理手续。 16、 宿舍退宿、必须有部门主管和人事部签名批准、并有公司发放的放行条方可搬离 宿舍 17、 已入住员工退宿须提前三天到人事部注销， 否则按在住员工一样交纳各种杂费 （水、 电、煤气）由专管从员收取 18、 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者， 除取消其住宿资格外 ，另罚款处理， 若有失窃，并追究其责任。 19、 员工宿舍范围内若遇到非公司人员有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。 20 、 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯， 自觉维护宿 舍安全， 搞了室内外 卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿 舍清洁 21 、 自己的贵重物品、现金自行妥善保管如有遗失，后果自负 。 22 、 公司有权随时抽查宿舍卫生、消防、等方面情况 、 23 、 对举报人员，一经核实奖励罚款的