基层武装部“十项”工作制度.docVIP

基层武装部“十项”工作制度 民兵工作会议制度 每季度召开一次排以上干部会，每半年召开一次民兵工作会，每年召开一次总结表彰会。主要是传达学习上级有关文件和指示，研究落实措施；汇报工作，分析形势；总结讲评，表彰先进。有重要任务时，及时召开会议。 请示报告制度 定期向本单位领导和上级军事机关报告民兵连（营）工作；对上级军事机关布置的任务，及时向本单位领导汇报，争取领导的支持，并将完成任务的情况及时反馈。按时上报各种统计报表和工作总结。如遇重大事情，及时请示报告。 组织整顿制度 按照民兵组建范围、编组原则和民兵条件，搞好年度民兵组织整顿，落实宣传教育、出入转队、调整编组、调配干部、工作总结、清点装备、健全制度、集合点验等项工作。出入转队人数控制在10%左右，基干民兵点验率在90%以上。 政治教育制度 基干民兵每年4次，以集中授课为主，受教育面在80%以上；普通民兵每年2次，主要结合征兵、整组和重大节日进行。落实1-2名政治教育辅导员。搞好教育的备课、授课、登记、考核。 军事训练制度 按照上级要求，组织和选送人员参加民兵军事训练，落实报酬。并将训练合格人员及时编入基干民兵组织。民兵应急分队结合担负的任务，每年进行7天左右的应用训练。 设施、资料管理制度 因地制宜地搞好连（营）部的基本设施建设。完善各种统计表、花名册、登记薄等工作资料。对有关文件、各种文体器材、装具等造册登记，放置有序，加强管理，防止丢失、损坏。 民兵活动制度 开展民兵活动要因地制宜，坚持经常，注重实效。围绕经济建设中心，组织开展“三兵”、“三带”活动。利用有利时机，组织民兵开展学雷锋树新风、立功创模、国防知识竞赛、小型军体比赛等活动。在完成急难险重任务中，锻炼民兵队伍，发挥民兵作用。 民兵青年之家管理制度 坚持从实际出发，不断完善基本设施，落实专人负责管理。根据形势和任务，采取有线广播、板报、专栏等形式，及时宣传党的方针、政策、国防知识、科技信息等。健全对报刊、图书和文体器材的管理规定，定期定时开放，经常组织民兵开展健康有益的活动。 外出民兵管理制度 基干民兵外出和回归应及时登记，每月向武装部报告一次。外出在三个月以上者，要掌握外出事由、去处、时间等情况，加强联系和管理。在本乡（镇）范围内务工经商的，应通知他们参加民兵活动；远离本乡务工经商的，每半年信函联系一次，利用他们回乡过节、办事、探亲等时机，及时进行时事、政策、法纪等教育。 检查评比制度 按照民兵连（营）建设标准，开展达标活动。半年进行一次自查，年终进行一次达标检查总结，树立典型，评比先进。各项工作任务完成后，及时进行总结、讲评。