企业文化故事征集方案.docxVIP

企业文化故事有奖征集活动方案 为进一步宣传、 贯彻公司的企业文化核心理念， 为完善和丰富企业文化手册， 为实现“建 立一个员工能够终身依靠的企业” 目标提供精神动力， 推动公司的文化建设和发展， 现决定 在全公司及经销商中开展企业文化故事有奖征集活动。 一、内容主题 企业文化故事要围绕公司的企业文化核心理念，以写 “实” 为主，着重反映发生在员工 身边的人和事。故事内容的主题为： 文化主旨：团结 进取 务实 创新 价 值 观：建立一个员工能够终生依靠的企业 企业定位：创造完美的生活文化 企业使命：与时代同步，为社会谋福利 企业目标：树百年，创一流品牌 精神口号：以人为本，以和为贵，以德为范，以信为立 品质方针：以顾客为中心，以品质为生命，以诚信为宗旨 品质目标：公司总质量目标（以年为统计单位） ： 交货准时度达到 95% 客户满意度达到 90% 退货投诉率低于 5% 其它理念：责任、诚信、崇尚艰苦、重视营销、注重服务、重视培训、爱才、坚持、关 注到每一个人、保姆一样的服务、高瞻远瞩、品质、勤奋、实干、有目标、正直、好学、内 部提拔、感恩、感动顾客、雁过拔毛、充分授权、狼性文化、谦让等等。 （注：包含决策、 研发、生产、营销、服务、组织、管理、人力资源、形象、环境等各方面领域的理念内容。 ） 二、故事要素 故事采写的基本要求是： 见人见事见精神， 通过一件件普通而平常的真实故事， 来