大学生入职集中培训方案.docxVIP

**公司 2011 年大学生 入职综合培训（1 个月）实施方案 **公司人力资源部二○一一年七月 **公司 **公司 2011 年大学生入职集中培训实施方案 PAGE 10 - 目 录 前 言 2 一、培训目的 2 二、培训与内容 2 （一）企业文化 2 （二）道德素养 3 （三）职业素养 4 （四）生产经营 4 （五）其他 5 三、培训师资 7 四、培训地点与食宿安排 7 五、组织管理形式 7 （一）培训的组织方式 7 （二）培训的组织管理 8 （三）培训管理组织机构 9 （四）培训学员管理制度 9 六、培训教学实施及培训考核与评估 10 （一）培训教学实施 10 （二）培训考核与评估 11 七、培训教材 11 前 言 为建立一支高素质的员工队伍，依照公司 2011 年培训计划， 在认真总结近年新员工培训经验的基础上，特制定公司层面 2011 年新聘大学毕业生入职集中培训实施方案。 一、培训目的 紧紧围绕建设“一强三优”现代化公司的战略目标，以“努力超越，追求卓越”的企业文化为核心，使新入职大学生建立归属感与自豪感，树立正确的价值观和职业发展观，培养新员工爱岗敬业、协作互助的精神，结合现场，开展工作能力培养，提升新毕业大学生的职业素养，使其尽快完成从学生到企业员工的角色转变，融入企业，适应新的工作岗