溆浦一中2015—2016学专业技术人员.docVIP

溆浦一中2015—2016学年度专业技术人员 考 核 工 作 方 案 一、考核时间：2015年 二、考核对象、方法、标准和划等： 1、考核对象。 本校所有专业技术人员、管理人员和工勤人员（以2016年6月底工资关系为准）。 对于考核中的几种特殊对象按以下原则办理。 1、经同意的借调（借用）人员，由现工作单位提供考核依据，回工资关系所在单位考核，并确定等次。未经同意的借调（借用）人员，不予考核。 2、2016年6月底前办理了离退休手续的人员不参加本年度考核。 3、经县教育局同意或安排的脱产学习、培训的人员，仍由原单位进行考核，确定等次。2015-2016学年度未经县教育局同意脱产学习、培训时间超过半年的人员不得参加本年度考核。 4、在2015年8月至2016年6月时间内，因病、因事请假累计达到或超过一个学期的人员不得参加年度考核。其中：①精神病、癌症病患者不参加年度考核，但在兑现工资时可参照合格等次处理。②公伤的按工伤等级分别对待，具体情况以工伤鉴定委员会文件为准。 5、停薪留职人员不参加本年度考核，在工资晋级时按合同规定办理。 6、溆浦县公、民办学校教师合理流动人员在民办学校参加年度考核。 7、擅自离岗人员年度考核直接定为不合格。 8、被立案审查尚未结案的人员，年度考核只写评语，不定等次，待问题查清后再行确定。 9、单位工作人员无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的，所在单位可以直接确定其为不合格等次。 当年有下列情况之一的不得确定为优秀等次： ①当年受行政（党内）处分（处理）的，其它年份受处分未被取消的； ②出现教育教学、安全、计生等事故的； ③未达到学校平均工作量的； ④全年病、事假累计超过一个月的； ⑤2015年度培训学分低于72分的。 2、考核方法。 ①学校校长、书记由教育局考核 ②学校将考核对象分为专业技术人员、管理人员和工勤人员二类（名单附后）。 3、考核标准。 以《溆浦一中专业技术职务年度考核评估实施细则》（2015年7月溆浦一中教代会修改稿）为依据。 4、考核划等。考核结果为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。优秀等次人数的比例，专业技术人员和工勤人员均严格控制在参加考核的同类别的同一级别人数的15%以内。（优秀指标：中高12人、中一12人、中二9人、未定级1人 管理2 、工人1人） 三、考核表的填写 1、考核表内容为本人填写与单位填写两部分，属本人填写的必须由本人实事求是的填写完整，不能他人代替，否则，按未参加考核对待； 2、单位填写部分的教学成绩、工作量由教务处填写，并加盖教务处章； 3、考核表只能用碳素墨水等黑色笔填写，并在左上角用铅笔注明人事档案柜号。 四、考核领导： 1、考核领导小组： 组 长：肖祥燕 副组长：邹仲荣 侯 勇 周志华 张英俭 罗平秋 张和平 黄泽桃 刘萍 成 员： 黄生友 陈安平 严明 黄祖康 邓黎明 田春和 何中华 舒浓 2、考核工作小组： 组 长：侯 勇 副组长：周志华 张英俭 罗平秋 张和平 黄泽桃 成 员：黄生友 邓黎明 黄祖康 严 明 陈安平 田春和 舒接柏 姚文 罗月姿 黄强 何中华 谢凤清 孙明兴 武涛 黄德旺 李永旺 朱良满 杨华楚 刘喜心 黄德奎 田永贤 杨勇 欧阳海 刘军 贺达迪 包爱军 周采平 刘常青 舒浓 五、工作安排： （一）准备阶段（9月12 1、组建班子； 2、宣传发动； 3、制订、完善专业技术人员及工勤人员考核细则，量化标准和考核工作方案。 4、教师本人各类证书的原件于9月24日前交本组教研组长，由教研组长于24日前交黄泽桃处。（证书时限：201 （二）考核阶段（2016年9 1、9月12日下午 2、9月12日下午第八节召开全体教职工大会，传达有关会议精神 3、9月 4、9月20日上午8点30分，全体考核领导小组、工作小组会 5、9月24日上午 6、9月26 7、9月29日至10 8、10月 溆浦一中考核领导小组 20 考核量化评分分工 一、教学人员 第一评分小组 组长：周志华 成员：邓黎明 陈安平 孙明兴 黄德奎 贺达迪 1、师德素质 2、工作负荷 第二评分小组 组长：侯 勇 成员：黄生友 欧阳海 杨华楚 朱良满 田永贤 教育教学工作 第三评分小组 组长：张和平 成员： 田春和 黄强 刘喜心 杨 勇 工作绩效 第四评分小组 组长：罗平秋 成员：何中华 黄德旺 刘军 周采平 附加分 第五评分小组 组长：张英俭 成员：谢凤清 姚 文 李永旺包爱军 特殊加分 二、非教学人员、工勤人员 组长：黄祖康 成员：