合同范本之中国联通劳动合同.docxVIP

中国联通劳动合同 【篇一：中国联通劳动合同相关管理规定】 中国联合通信有限公司劳动合同管理暂行 规定 第一章总则 第一条为进一步完善公司劳动合同管理制度，维护公司和劳动者的 合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合公司的实际情况， 制定本规定。 第二条 劳动合同是公司和员工在平等自愿的基础上，以书面形式确 定劳动关系，明确双方权利和义务的法律文书。劳动合同一经签订 即具有法律约束力，双方必须履行合同所规定的义务。 第三条 劳动合同的订立应遵循以下基本原则 一、 遵守国家和地方政府有关法律法规的原则； 二、 平等自愿、协商一致的原则； 三、 权利和义务对等一致的原则。 第四条 本规定适用于公司总部及各分、子公司。各单位应根据本规 定和地方政府有关法律法规，并结合本单位实际，完善劳动合同制 度实施细则。 第二章 劳动合同的签订 第五条公司法定代表人与省级分公司总经理、总部部门总经理签订 劳动合同。 第六条 公司法定代表人（或委托代理人）与省级分公司领导班子其 他成员、总部部门副总经理和总部员工签订劳动合同。 第七条公司法定代表人授权省级分公司总经理（负责人）与其管辖 的员工签订劳动合同。 省级分公司总经理（负责人）可以转授权地市级分公司总经理（负 责人）与管辖的员工签订劳动合同。 第八条子公司法定代表人与管辖的员工签订劳动合同。 第三章劳动合同的内容 第九条劳动合同组成 一、 劳动