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员工目标责任书范本 篇一：员工安全目标责任书 （最新版 ）】 安 职 务： 部 门： 姓 名：全 目 标 责 任 书员 工 安全目标责任书 为了强化安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工的生命 及公司财产安全，依据公司有关生产规章制度，本着 “谁主管，谁负 责”的原则，使 “安全第一，预防为主 ”的思想牢记心中，为此与所 属员工签定《 2012 年度安全目标责任书》，具体内容如下： 一、员工年度安全目标 1、质量、安全、环保、职业健康安全事故为 0 。 2、本岗位事故隐患按期整改合格率 100% ； 、有效执行 操作规程率 100% 。 、按规定接受公司的安全教育，考试合格率 100% ； 5、劳动防护用品正确使用率为 100% ； 6 、做事认真精细并努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤 害，安全考核达到 96 分以上； 二、员工安全职责 、员工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操 作规程，服从管理，不得违反劳动纪律，不得违章作业，对本岗位 的 安全生产负直接责任。 、员工应当接受安全生产教育和培训，参加安全活动及安全应 急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能， 增 强事故预防和应急处理能力。 、自觉遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，不得私自串岗作业，工 作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到 “不 伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害 ”，严禁带无关人员进入工作 现场。 、正确佩戴使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器 材、消防器材。 、认真维护保养设备，工作前必须认真检查本岗位的设备和安 全设施是否完好，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所 清 洁。 、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程 中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患 或 者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负 责 人报告。 、对于可能出现的火灾、事故，积极参与现场应急救援，事故 后积极配合事故调查，不得隐瞒、谎报。 三、员工权利与义务 、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或 者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 、员工对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒 绝违章指挥和强令冒险作业。 、员工有义务在发现事故隐患时，迅速向上级领导汇报；有义 务劝阻和制止他人违章操作和违法犯罪； 、员工在做出突出贡献时有权按照有关规定得到奖励。 四、考核奖惩 、本责任书的执行情况，是考核医药研究院员工的重要内容， 在有关的综合评比中有 ”一票否决 ”的作用。 、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事 故责任外，还将视情节给予经济惩处；构成犯罪的还将追究其刑事 责 任，并予以辞退。 、因违反安全生产管理制度及操作规程而造成设备、财产重大 损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。对恶意破 坏 设备、财产的个人，将追究其经济责任及刑事责任。 、其他违章违纪情况按照集团相关安全生产管理规定进行处罚。 、集团安委会负责检查本责任书的执行情况的监督检查工作， 年终根据以上目标的完成情况对车间员工进行奖惩。 五．期限及管理 本责任书有效期自 2012 年 01 月 01 日至 2012 年 12 月 31 日，车 间负责人对所属员工对本责任书的执行情况进行日常监督管理。 负责人（签字）：年 月 日 员 工（签字）： 年 月 日 【篇二：员工岗位目标责任书 ——办事员 （新）】 卓达集团岗位目标责任书 试用期员工岗位目标责任书 甲方：卓达新材料科技集团黑龙江有限公司 乙方： 所属部门：设备管理部 岗位名称：办事员 身份证号： 为更好地敦促乙方了解岗位职责，快速适应岗位工作，提高乙方工 作融入与工作绩效。同时为支持甲方战略发展目标的顺利达成，甲 方结合公司整体经营战略和乙方所在团队签订的《经营目标责任书》 的基础上，提出乙方试用期间工作目标，并根据《卓达集团员工试 用期考核管理制度》对乙方在试用期间的职责、责任和考核内容做 如下约定： 一、考核周期 乙方试用期限为 个月：自 年月 日起至 年 月 日止。 二、考核原则 以岗位职责要求为基础，以考核期内的岗位关键考核指标和临时重 点工作指标为考核依据，以试用期考核制度规范为标准，以结果导 向的考核原则。 三、乙方岗位职责 主要职责： 、协助领导做好办公室行政事务工作，包括考勤、人事、节假日值 班安排以及办公用品的申报、领取、报修工作。 、负责各种文件、报告等文字的打印工作。次要职责： 1、负责做好部门内外文件的存档、传递、交换督办工作。 2 、完成 领导交给的各项临时任务。其它职责： 、对本班组安全工作负全责，对本公司规定的 5s 定置管理工作达 标。 第 1 页共 1 页 四、考