员工停职通知书范本.docxVIP

员工停职通知书范本 【篇一：员工处理通知书】 员工处罚通知书 编号：日期： 姓名 : 所属部门 :职位： 所犯过失： □拖延工作上的手 续或报告，或有弄虚作假行为 □违反本规则及其他公司各规章制度 □ 携带有酒气上班 □委托他人打卡，或受他人委托代其打卡 □不检点行 为 □工作中未经上级批准擅自离开工作岗位 □未经批准，在工作时间 以外的时间进入公司或滞留其中 □未经批准，将公司的财物带出公 司，或企图带出公司 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进 入公司 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □未按公司 规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警 告仍不改正 □屡次逃避工作 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □ 故意不以适当方法工作 □大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序 □工作时间内玩游戏 □在互联 网上阅览与工作无关的网站 □故意或重大过失，导致公司的器物、机 器及其他物品损坏 □工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手 机） □工作时间内公司不能与其取得联系 □公私混淆，给公司的业 务造成损害时 □其它不良行为： 造成后果：处分： □谴责（口头警告） □记小过处分 □记大过处分 □亭职由年月 日至年 月日共 日□罚款： 处罚依据：根据员工守则第 82 条，第 83 条。处罚生效日期： 年 月 ___ 日 检查人：罚单签署人： 被处罚人： 备 注 1、 本罚单正联交由财务保存 ;副联（复印件 ）由行政备案 （记入员 工档案）。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。篇二：员工处分通知 公司名 称 员工处分通知 员工姓名： 员工号： 部门经理：日期： 职位： 部 门：警告 □ □ 严重警告 处分原因 辞退 □ □ □ 迟到 /早退 工作质量不合格 其他：旷工 违反安全规定 □ □ 违反公司规定 怠工 违规说明：改进措施：改进情况：在此表上签名，表示您已经了解 处分的内容，而且已和部门经理详细地讨论过该处分及 其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。 员工签字 日 期经理签字 日期证明人签字（如果员工了解该处分内容，但拒绝签 字） 日期 篇三：员工纪律处分通知书 员工纪律处分通知书 编号： 日期： 篇四：员工处罚通知书 （空白 样式 ） 绵阳原香大酒店处罚通知书 备注： 、本处罚通知书一式二联，财务部及总经办各执一份； 、本处罚通知书记入员工档案 , ，并作为员工考评的依据之一； 、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向部 门经理提出申诉； 绵阳原香大酒店处罚通知书 备注： 、本处罚通知书一式二联，财务部及总经办各执一份； 、本处罚通知书记入员工档案 , ，并作为员工考评的依据之一； 、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向部 门经理提出申诉；篇 五：公司员工处罚通知书怎样写 公司员工处罚通知书怎样写 ?我司 有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我 们决定给他按照 公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司 员工处罚通知书要怎样写 ? 中顾网律师解答： 公司员工处罚通知书 编号： —————— 日期： —————— 姓名 所属部门 职位 所犯 过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位 区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工 作时间内从事与工作无 关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意 不以适当方法工作 □ 屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规 定□串岗或聚集闲聊 □公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间 邀约非本公司人员进入 公司□不检点行为：□其它不良行为： 处分：□遣责（口头警告）记 小过处分 □记大过 处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共 日 □罚款： 处罚依据：根 据 第 条 款。处罚 生效日期： 年 月___日 检查人： 罚单签署人： 备 注 1、 本罚单正联交由财 务扣款 ;副联（复印件 ）由行政备案 （记入员工档案 ）。2、本罚单作为员 工考评的依据之一。 员工处罚相关知识： 企业员工行为规范及处罚条例 第一章 总则 目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务 ; 维护公司正常的管 范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规 处罚适用本办法。 原则及定义： 公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。 应本着处罚与教 育相结合的原则，引导员工自觉遵守厂规厂纪。 朝阳【 wlsh0908 】 整理 公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及 公司商业秘密的除 外。 公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上