考核指标设计、制度修订实施、评价申诉及工具.docxVIP

绩效考核体系 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一章 总则 3 第一条绩效考核意义 3 第二条绩效考核目的 3 第三条绩效考核原则 3 第四条考核与薪酬委员会 4 第五条适用范围 5 第二章 绩效考核指标 6 第六条绩效考核指标定义 6 第七条绩效考核指标主要分类 6 第八条工作结果考核 6 第九条基础考核 9 第十条能力、态度考核 10 第三章 绩效考核实施 11 第十一条绩效考核培训 11 第十二条绩效考核流程 11 第四章 绩效考核评价 13 第十三条评价等级 13 第十四条中后台评价等级与得分系数的对应关系 13 第十五条评价等级比例 13 第十六条绩效考评时间 14 第十七条考评人与被考评人 14 第十八条绩效考核工资比例 14 第十九条绩效工资发放时间 14 第二十条绩效考核结果的体现 15 第二十一条绩效考评表 16 第五章 绩效考核制度修订 17 第二十二条绩效考核修订内容 17 第二十三条绩效考核修订程序 17 第六章 绩效考核申诉 18 第二十四条申诉条件 18 第二十五条申诉形式 18 第二十六条申诉处理 18 附件一：绩效考核表（例举一） 20 附件二：能力态度考核表（例举二） 22 附件三：绩效管理流程图