劳动作文之劳动保障监察信访0001.docxVIP

劳动保障监察信访 【篇一：打造劳动保障监察一小时维权服务圈的探索和 研究报告】 打造劳动保障监察 一小时维权服务圈的探索和研究调研报告 近年来，随着劳动保障监察两网化建设的深入发展，我市劳动保障 监察不断优化执法模式，拓展职工维权的渠道，打造多功能便民的 服务平台，实现了劳动保障监察维权 “关口前移、重心下沉 ”格局， 有效地维护职工权益。但是，随着经济下行趋势，企业效益下降的 影响，企业用工矛盾日益突出，职工维权时效诉求越来越高，在深 入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持依法行政的法治思维 和法治方式的大背景下，如何创新劳动监察维权模式，着力打造劳 动监察一小时维权服务圈，整合利用资源，有效缓解案多监察力量 薄弱等问题，为职工提供便捷的维权途径和高效的维权服务，具有 十分积极的意义，值得探讨和思考。 一、当前劳动保障监察维权的现状分析 当前，在多种因素的综合作用下，劳动者权益保护工作现状却仍然 不容乐观，其效果与法律法规的要求和劳动者维权诉求仍不相适应。 （一）职工维权案件量大，现有执法力量薄弱。今年以来，欠薪案 件呈现早发、高发，且时间跨度长、涉及人数多、金额高的特点， 发生的欠薪案件、涉及人数、欠薪金额分别比去年同期增长了 65.7% 、57%和 138% ，与往年欠薪问题多 集中在年底不同，今年仅二季度就发生了 16 起欠薪逃匿案件，欠薪 案件已由以前岁末年初偶发事件发