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廉政风险点及防控措施 一、行政领导干部 风险点： （风险等级一级） 1、在人力资源安排上不按人事制度办理； 2 、在人员安排或干部任用上，以权谋私； 3 、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事； 4 、物资采购时不采取公开招投标形式；在采购中加大单价； 5 、在物资采购中，以劣质产品充当正品； 6 、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事； 7 、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算； 8 、在资金分配上，不按规定办事； 9 、在签字报账上，不按规定办事； 10、利用职权，随意支配资金； 11、在工程投标、内部分包中不讲原则，不按规定程序办事； 12、在临时用工选用上，任人唯亲； 13、在质量安全事故处理上不按规定处理。 防控措施： 1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标； 2 、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管； 4 、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标； 5 、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下； 6 、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行； 7 、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争； 8 、在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照厂务公开原则，征求职代会或相关部门 意见，职工代表或相关部门列席会议； 9 、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后 服务择优采购； 10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行； 11、对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。 二、党群领导干部 风险点： （风险等级一级） 1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行 等； 2 、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍； 3 、推荐先进，任人为亲或透露信息； 4 、不按有关规定选拔和任用干部； 5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则； 6 、为了小团体利益，私自开支工会经费； 7 、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票； 8 、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任； 9 、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销； 1 10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。 防控措施： 1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定， 2 、关键部门的人事安排要严格按照公司规定进行； 3 、对要求加入中国共产党的职工，要根据党章的规定办理； 4 、工会经费实行财务单独建账管理，并实行一年一度厂务公开，接受职工监督； 5 、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策； 8 、按照党和国家、公司的有关规定任用干部； 9 、严格按照规定开支、报销工会经费； 10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账； 11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变； 12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。 三、纪检监察 风险点： （风险等级一级） 1、对督查工作中出现的问题视而不见； 2 、不认真落实党纪党规的有关规定，不严格遵守督查制度； 3 、利用职权违反规定， 干预和插手不属自己职权范围的工作内容， 为个人和亲友谋取私利； 4 、监督不到位，影响单位稳定； 5 、对监督中发现的案源线索不登记、不及时汇报或发现违法隐患后不及时查处，产生不良 影响，造成失职或渎职； 6 、监管不到位，导致企业违法违规违纪行为长期得不到纠正； 7 、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的，导致失职渎职行为； 8 、“一岗双责”履行不到位，怠于领导，疏于监督，导致下属或班组违法违规问题发生； 9 、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不