两个细则考核管理制度..docxVIP

《华中区域并网发电厂辅助服务管理实施细》 《华中区域发电厂并网运行管理实施细则》 两个细则考核管理制度 0. 概述 为保障彭水水电公司系统、设备安全、稳定、优质、经济运行，加强对彭水水 电公司关于两个细则的考核和补偿管理，促进厂网及公司内部和谐，根据华中电监 局《华中区域发电厂并网运行管理实施细则（试行） 》和《华中区域并网发电厂辅助 服务管理实施细则（试行） 》、重庆市调《重庆电网 “两个细则 ”技术支持系统使用管 理办法（试行）》、以及重庆分公司《关于严格执行两个细则的通知》精神，结合彭 水水电公司实际，特制定彭水水电公司《两个细则考核管理制度》 。 发电考核系统以月为考核周期，定时或者人工触发获取考核所需的各类原始数 据，根据彭水水电公司和机组的考核设置以及免考核时间范围设置，启动考核管理 流程。按照发电考核、补偿实施细则，计算彭水水电公司各类考核的奖惩电量，并 按照考核电量返还原则，计算返还电量。预考核结果向彭水水电公司发布后，如果 在指定时间内没有争议，则完成月度考核，考核结果进入结算，并将最终结果发布 给彭水水电公司。 重庆电力调度通信中心负责“两个细则”技术支持系统考核和补偿，具体分工 如下所示。每月 4 日前各责任处室完成“两个细则”技术支持系统的考核部分和补 偿部分相关工作，每月 6 日前将结果公示在“两个细则”技术支持系统上，对提出 申诉的电厂在两个工作日内回复