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法律知识培训通讯稿 篇一：普法知识讲座通讯稿】 普法知识讲座 10 点 30 分，国际会议中心座无虚席，学生们神情专注、认真倾听， 整个会场安静有序。 黄检察官一开始就对检察院未检处的情况进行简单介绍，使大家对 检察院有了初步了解。接着，她让学生看一段法制片。片中形象地 展示了少年犯是如何一步步走上违法犯罪道路的，让大家从中汲取 深刻的教训，提高法律意识，从而杜绝违法犯罪行为的发生。然后， 她讲解了 “我国法律对于公民承担刑事、民事责任的年龄规定 ”的有 关法律知识，使学生们对违法、犯罪的边际愈加清晰。最后，她用 四个案例深入浅出地进行讲解，进一步加强了学生们的印象。这些 案例贴近学生现实，易于学生接受。违法犯罪的学生或幼稚，或无 知（无法律知识），或一时冲动，但酿成的苦果却必须由其承担。 只要学生们具备一定的法律知识，这些违法犯罪的事情原本是可以 避免，但遗憾的是我们却听到了相反的结果。每个案例之后，黄检 察官总是总结经验教训，告诫学生们如何避免重蹈覆辙。 面对严肃的话题，黄检察官用幽默的语言，典型的案例，娓娓道来， 因此会场气氛既严肃又活跃。值得一提的是，黄检察官的许多话 题频频触动学生们的心灵，彼此间的思想产生激烈的碰撞，现场的 反应极其强烈。通过这场讲座，学生们定会有很多收获。 【篇二：《劳动法知识解析》培训通讯稿】 乔丹体育举办劳动法知识培训会 为加强集团三地人力资源从业人员法律意识，更好地降低企业用工 风险，合理地减少劳动纠纷案件中的企业损失，树立积极健康、正 面的企业雇主形象。乔丹体育盛情邀请著名劳动法讲师张照东为职 工们讲解劳动法基本知识。 风趣幽默的张老师以 “企业中的 hr 与法务人员是坏人 ”这个玩笑开场， 让大家首先认清自身的工作在企业中的地位。而后老师通过用丰富 的知识与真实的案例向大家一一解析了《劳动法》、《劳动合同 法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等企业经营中 hr 从业人员需掌握的系列法律。不尽让在场学员完善了自身的法律知 识体系，更多的是让大家敲响了法律的警钟，懂得了在企业日常人 力资源工作中没有 “小事”可言，没有 “差不多 ”可行。老师课间额外 穿插的法律文化闲谈，以泉州开元寺为例，为大家带来了精彩的关 于“法”字进化及封神榜等众多中国古典法学知识科普，课后职工们 与老师就实际工作中产生的问题进行探讨与请教。 本次培训不仅让乔丹人学到了我国现行劳动法的条条例例，更多的 是让大家绷紧了执法、知法、守法的神经，为企业下一步的经营管 理及壮大发展提供强有力的人力资源管理后盾。 乔丹人力行政中心 -南天凤 2014 年 10 月 16 日 【篇三：培训通讯稿的通讯稿范文】 热烈祝贺公司 “管理人员培训会议 ”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于 2013 年2月 28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式 “管理人员培训会议 ”，会议的主题是 “精细管理、品质立业 ”。对于 这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作 的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、 法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训 过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我 们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临 会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展 规划及前景等。 二、礼仪篇 ：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培 训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流 程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训； 广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理 —— 提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发 展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、 开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话 使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定 要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我 们分享的话题是 “团结协作、共赢发展 ”。阳总是一个很亲切的人， 讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家 都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董 事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工 作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人