各部门及管理人员安全生产责任制考核办法(YKA1-3)1.docVIP

安全生产责任制考核奖罚规定 一、为了落实各级人员的安全生产责任制，确保公司安全生产管理目标的实现，制订本规定。 二、公司经理每年应根据与集团总公司所签订的安全生产责任状与各工程处主任（分公司经理）签订安全生产责任状，明确其安全生产责任和目标，以及具体的奖罚规定，并每半年组织对其进行一次考核评价。 三、每一个施工项目部组织成立后，工程处主任（分公司经理）均应根据与公司所签订的安全生产责任状及时与项目经理签订安全生产责任状，明确其安全生产管理目标和安全生产责任，以及具体的奖罚规定，并组织工会、安全、生产、技术、机务和材料等部门每季度对其进行一次定期考核评价。工程竣工时，应组织工会、安全、生产、技术、机务和材料等部门对其进行一次综合考核评价。 四、项目经理应根据与工程处（分公司）所签订的安全生产责任状及时与各生产班组和分包单位签订相应的安全生产责任状，以明确相应的安全生产管理目标和安全生产责任，并每月组织项目技术负责人、项目安全员、施工工长、项目机械点长、项目材料员等对其进行一次全面考核评价。 五、项目经理应根据公司的安全生产责任制和本项目部的岗位人员设置情况，制定出项目部的岗位人员安全生产责任（目标）考核奖罚规定，将本项目的安全生产管理目标和安全生产责任具体分解落实到项目技术负责人、项目安全员、项目施工工长、项目机械点长、项目材料员等各岗位人员头上，并每月对其进行一次定期考核评