厦门华荣食品有限公司员工离职管理制度.pdfVIP

厦门华荣食品有限公司员 工离职管理制度 第 2 页 共 8 页 编制/ 日期： 编 号：WI-MS-1003 审核/ 日期： 版 本： 1-0 批准/ 日期： 颁布日期： 密 级： 受 控 ： 第 3 页 共 8 页 修改记录 修改 文件申请 修改日期 页码 描 述 次数 单编 第 4 页 共 8 页 1．为明确员工离职的管理方法，确保员工离职管理的有效性，特制定 本规定。本规定适用于厦门华荣食品有限公司。 2.员工离职种类： 2.1 公司解除劳动合同： 公司因员工违反劳动纪律或根据劳动合同有 关条款需要解除与员工劳动合同关系或因公司原因需减员而解除与员 工劳动合同关系 2.2 员工辞职： 员工因个人原因终止与公司劳动合同关系的离职 2.3 合约期满离职：公司与员工合同期满，双方不再续签劳动合同 3.员工离职规定 3.1 公司解除劳动合同 3.1.1 公司解除与员工劳动关系时，将根据公司人事管理制度流程，经各 公司总经理/绿泉人力资源部批准后，由人事行政部通知员工，确定工作 移交安排及离职日期，并告各相关部门。 3.1.2 离职员工应于离职生效日前办妥离职移交清单交人力资源部，并离 开公司。 3.2 员工辞职 3.2.1 员工因个人原因中止与公司的劳动合同时，应提前三十天提出书 第 5 页 共 8 页 面辞职报告，交部门经理。 3.2.2 部门经理应根据实际工作情况及员工的离职日期，合理作好工作 移交安排并于员工辞职报告中签名（主任级以上人员需签至总经理） 3.2.3 员工将辞职报告交人事行政部审批，人事行政部将根据员工实际 情况，确认员工各项休假及其他手续，确定员工离职生效日期，并告各 相关部门。主任以上级员工将需增加离职面谈。 3.2.4 离职员工应于离职生效日当天办妥离职移交清单交人事行政部， 并离开公司。 3.3 合同期满离职： 3.3.1 公司与员工合同期满，公司不再与员工续签合同的，将由人事行 政部门于合同期满前通知员工，确定工作移交安排、保项休假及离职生 效日期，并告各相关部门，其部门主管应合理安排员工工作移交。 3.3.2 公司与员工合同期满，员工无意愿与公司续签合同的，人事行政 部将告之各相关部门，其部门主管应合理安排员工工作移交。员工应于 合同期满结束日前办妥离职移交清单人事行政部，于合同期满当日离开 公司。 3.4 离职生效日 3.4.1 员工离职生效日由人事行政部确定及通知日期为准 3.4.2 员工提出离职申请后申请假期，除当年度剩余有薪假期或补休 外，其余假别将不予以批准，如有需要，将以有薪假期或换休冲抵。 第 6 页 共 8 页 4.工作移交及离职移交清单 4.1 各部门经理有义务对员工离职工作移交手续的完整性负责，员工离 职前应办理离职移交清单。 4.2 财务