员工管理手册正式版.docxVIP

编撰时间： 2013.6.25 刖言 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，完成团队共同理想； 保证顺利完成公司下达各项任务、经营目标、管理目标，根据国家有关法律、法规及公司制度的规定，特制订本管 理手册。 一、 公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。 二、 公司通过发挥全体员工的积极性、 创造性和提高全体员工的技术、 管理、经营水平，不断完善公司的经营、 管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 三、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，根据需要为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提 高员工的整体素质和水平，造就一支有道德、有理想、有技术、能同甘共苦的员工队伍。 四、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 五、 公司实行薪酬职称考核制，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇； 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。 六、 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟 共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 七、 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。 八、 本管理手册适用本公司的各部门的每一个员工。 九、 由于公司的发展与经营环境的不断