人才工作情况自检自查报告.docVIP

11 - XX县2010年人才工作情况自检自查报告 一年来，XX县认真贯彻落实中央、省州人才工作会议精神，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，以科学发展观统揽人才工作全局，围绕绿色产业和特色旅游业发展，创新人才工作方式，探索人才活力机制，搭建人才工程载体，加强统筹、优化环境，明确目标、强化责任，培育典型、广泛宣传，积极营造有利于各类人才脱颖而出的良好氛围，充分激发了各类人才的干事创业激情，为XX经济社会又好又快发展提供了强有力的人才保障和智力支持。 一、2010年人才工作创新做法、特点亮点 （一）加强领导，提升人才工作服务水平。一是加强统筹协调，形成工作合力。充分发挥人才领导小组办公室“管宏观、管政策、管协调”的职能职责，按照人才工作联席会议的有关要求，定期听取人才工作情况汇报，在深入调研和听取汇报的基础上，围绕“双目标、双动力、双支柱”和建设开发文化绿色XX发展战略，确定人才工作总体目标和任务，整合人才工作资源，形成县委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门具体实施、各司其职、协调配合的工作格局。二是加强制度建设，强化管理服务。认真抓好县委关于《加强人才工作的实施意见》和《关于进一步加强农村人才队伍建设的实施意见》的落实，制定了《2010年人才工作要点》、《关于选派干部外出学习锻炼“123”培养计划的实施方案》、《农村乡土人才选拔管理办法》、《优秀专业技术人才选拔管理暂行办