2020年整理医院工作总结及年工作思路.pdfVIP

学 海 无 涯 嘉祥县中医院 2013 年工作总结和 214 年工作思路 2013 年在县委、县政府、县卫生局及上级有关部门的正确领导和 大力支持下，我院全面贯彻党的十八大精神，以二甲等级医院复审为 契机，强化科学管理，突出内涵建设，健全各种规章制度，改善就医 条件，打造中医特色专科，积极开展治未病服务。保持医院快速发展 的势头，较好的完成了当年的各项工作。使医院管理水平、整体规模、 业务总量跃上新台阶。现将 2013 年工作总结如下： 一、2013 年完成经济工作指标： 截至 11 月 15 日全院出入院病人 10026 人次，业务总收入 2200 余万元。 二、狠抓政治思想工作，落实党风行风建设。 2013 年我院扎实开展了“作风效能建设提升年”活动，创建“人 民满意基层单位活动”，“三好一满意”活动，严格贯彻执行省、市、 学 海 无 涯 县 《关于对贯彻落实中央八项规定》的通知县市卫生局关于加强卫生 行业作风建设的十项规定。首先明确领导班子成员在行风建设中的任 务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和工作机制；建立责任追究 制度，把行风工作纳入领导干部考核目标管理。其次是加强医德医风 和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务卫生人员牢固 树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德、职业纪 律，增强服务意识。对卫技人员职业道德年度进行考核，并与各种奖 惩挂钩。三是坚决纠正医药购销中的不正之风。规范药品及卫生设备 采购行为；严格执行省卫生厅《关于制止医疗卫生人员收受“红包” 扣责任追究的规定》及其他有关规定，坚决查处临床促销费、开单费、 统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题，做 到合理检查，合理用药，合理收费；严禁收受患者“红包”。四是医 院办公室、护理部组织，院长参加，邀请各科病人及病人家属代表召 开行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决，2013 年共召开座谈会 学 海 无 涯 4 次，80 余人参加；长年请社会各界领导职工担任行风监督员，就医 院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问 卷调查，共计测评 2 次，医院综合满意率 96.6% ，医院职工对医院测 评 2 次，综合满意率 96.7%。 三、强化医院内部管理，加快医院发展步伐 （一）坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作。首先，根据我 院业务发展和工作需要，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后 备力量。实行主诊医师负责制，加强年轻同志的带教，构造三阶梯人 才队伍，接受本科生 5 人，送出进修学习 2 人，参加西学中研究生班 学习 36 人。鼓励年轻医生进行提升学习。其次，加强学习培训，提高 医护人员业务素质。每周三定为全院中医知识培训日，每周二参加国 家中医药管理局视频学习，开展院内业务培训 23 次；组织全院“三基” 知识考核 6 次，合格率达 98.5%。全区三基考试名列第二。督促医务 科、护理部等职能科室先后组织院内业务讲课。另一方面通过“走出 学 海 无 涯 去、请进来”方式加快人才培养。第三，坚持科技兴医，开展新技术 新项目。先后购进了碎石机、全自动免疫分析仪等医疗设备，为临床 诊断和治疗工作提供了保障。 （二）狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。认真组织和督促 医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、 处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综 合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后 勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展 提供了强有力的后勤保障。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上 升，一年来无重大医疗差错事故发生，有效地防范了医疗风险，促进 了医疗业务的快速增长，同时患者对医院的信任越来越高。 （三）进一步加强新农合管理。一是保证参合率 100%，确保全 覆盖。要把参合人员真正落实到位。二是完善补偿方案，确保群众住 院医药费实际补偿比 70%以上。三是提升服务能力，确保网络服务覆 学 海