浙江巨化股份有限公司2010年度社会责任报告.docxVIP

浙江巨化股份有限公司 2010 年度社会责任报告 2011 年 2 月 16 日董事会五届七次会议审议通过） 为落实科学发展观，构建和谐社会，积极承担社会责任，规范公司社会行为，自 觉接受社会监督， 形成自我约束、 自我发展的机制， 现发布浙江巨化股份有限公司 （以 下简称“公司”）2010年度社会责任报告如下： 公司以“创造财富， 服务社会” 为宗旨，把履行社会责任全面融入公司发展战略、 生产经营和企业文化，作为落实科学发展观，建设和谐社会的自觉行动。 公司在关注自身及全体股东经济利益的同时，充分关注包括国家和社会、环境、 职工、债权人、客户、消费者、及社区在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济 的可持续发展。 一、公司 2010社会责任指标情况 利益相关 关键业绩指标 关注点 者 财政收入 当年上缴税费总额 29,644 万元 劳动就业 在职员工人数为 5,679 人 地方经济带动 带动衢州市氟硅产业集群发展 1、国家和 公司离子膜烧碱、甲烷氯化物、 F22、 R134a、 HFP 等主导产品生 社会 产技术达到国际先进水平；投入研发费用 16346万元，自主研发建 先进制造业发展 3000 吨 /年 PVDC 装置，为打破国外公司垄断国内市场奠定坚实的基础。 公司政策 保护股东决策权、知情权、监督权，为股东创造价值 规范运作 良好 信息披露 及时、准确、完整地披露了各类公告 45个，其他信息 25项，无违规 2、股东 信息披露。 公司业绩 归属上市公司股东的净利润 58,648万元，每股收益 0.96元； 净资产收率 25.95 ％ 。 现金分红 近三年累计现金分红 15590.4万元。 偿债能力 资产负债率为 45%，流动比率为 0.98 ，速动比例为 0.73 。 3、债权人 到期债务偿还率为 100%，违约债务为 0。 债务偿还 向银行等债权人给付的借款利息为 10649万元 劳动法规 严格执行 4、职工 职业健康安全体系 通过第三方复审 第1页共6页 利益相关 关注点 关键业绩指标 者 劳动合同 签订率 100％、及时续签率 100％。 安全生产 杜绝了重大事故和人身伤亡事故，千人负伤率为 0.195‰。 职业病发病率 无。 劳动报酬 员工工资总额为 26368 万元，工资增长 53%（含收购企业员工增加） 。 保险 职工各类保险费用为 7145.97 万元。 住房公积金 职工住房公积金为 2141.51 万元。 培训教育 职工培训教育的经费为 211.5 万元。 劳动争议案件 无。 管理制度 分供方评定制度、招投标制度 供应商关系 合作共赢、稳定供需、共降成本 5、供应商 货款支付 无拖欠 供应商起诉 无 商业贿赂和腐败案件 无 质量保证体系 通过第三方复审 营销政策 以顾客为关注焦点，与顾客合作共赢，实行全程信用管理，持续改 进产品质量和服务水平 巨化” 牌商标为中国驰名商标； 公司氟产品系列、 有机氯产品系列、 品牌战略 硫酸系列获“浙江省名牌产品” ， F22 产品获“中国名牌产品”称 号；烧碱、聚四氟乙烯、 HFC-134a 产品被授予 2010 年度中国石油 6、客户 和化学工业知名品牌产品 顾客满意度 90.5 ％。 商业贿赂和腐败案件 无 顾客投诉 无 产品质量查处 无 产品质量赔偿 无 坚持科学发展观， 走新型工业化道路； 坚持 “环境立厂， 遵章守纪， 公司政策 全员参与，清洁生产，减污增效，持续发展”的环境方针 7、环境保 环境保护管理体系 通过第三方复审 护和节能 环保投入 1300余万元 减排 淘汰落后产能 淘汰隔膜烧碱、老 PVC、乙氧氟草醚等落后产能 综合能耗 万元产值综合能耗 0.692 吨标煤（按现价） ，比 2009年下降 24.5% 环境污染事故 无 第2页共6页 利益相关 关键业绩指标 关注点 者 在公司营业收入大幅增长 45％的情况下，除因合并企业、公司产量 “三废”排放 大幅增加使废水排放总量同比增加 26.1%外， 2010年公司工业废气、 工业固体废弃物、 COD与 2009年相比分别下降了 10%、 12.5%、11.9% 温室气体减排 公司 CDM装置运行正常，使温室气体排放量大幅减排 与社区和谐相处，积极维护社区安全与稳定。加强员工职业道德教 公司政策 育、社会公德、家庭美德教育，加强不稳定因素排查，确保一方平 8、社区 安。 5000 万元 费用支出 承担“厂中村”搬迁安置费用 社区稳定 未发生员工违法刑事案件， 未发生员工及其家属集体到政府上访事 件 二、公司促进国家和社会的全面发展情况 公司的使命是创造财富、服务社会，以追求经济效益、社会效益和代表先进制造 业为目标。在谋求公司价值和股东财富的过程中，积极回