搓澡项目合作协议书.docxVIP

编号： 搓澡项目合作协议书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 第2页共5页 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体如下： 一、 合作范围：搓澡保健项目。 二、 所有项目：依照国家政策法规定位，有关定价乙方有建议权，最终由甲方根据市场行情制 定，乙方必须按照甲方要求引进、设定项目，不得更改，必须按照甲方要求不断创新，乙方在经 营中不得有违法活动。 名，其中男技师 名，女技三、从业人数：乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师 师 名，技师最终人员确定由甲方面试考核为准。 名，其中男技师 名，女技 四、 人员要求：身体健康，五官端正，无狐臭、口臭等疾病，普通话流利、沟通能力强，有高 度服务意识，无不良嗜好，能够服从甲方管理，基本功扎实，虚心好学。在培训前（通过前面试 定人，如乙方不能按时提供合格技师人数， 甲方有权另选他人合作）按甲方标准到位， 如有个别 技师不合格，甲方有权要求乙方调整， 在当班期间每缺少 1名，甲方有权对乙方处罚 200元/人, 如不能保证90%的合格人数，甲方有权另选他人合作。人员一经核定，双方不得擅自更改。 五、 培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训，如乙方无培训能力或培训效果达不到预期目 标，则由甲方聘请专业老师培训，培训费由乙方承担，培训期暂定 —天。培训大纲为: 1、 培训期各项管理制度、公司简介、劳动纪律 2、 仪容仪表、礼仪培训 3、 营业期间各项管理制度 4、 技师管理制度、服务规程及操作规范 5、 公司服务项目价格、洗浴套票等 六、 考核：本着对消费者负责的态度，为确保项目的质量及标准，特设考核制度： 1、 入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续。 2、 上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。 3、 例行逐月考核：所有技师每月必须考核，此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等 形式实施，如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者，立即停钟或者 开除，并追究承包人责任。 七、 合作期限：合作期限暂定为一年，从协议签订之日起生效。合作期间，任何一方解除协议， 必须提前一个月通知对方，如一方擅自撤离，甲方将以乙方入场前缴纳的保证金作违约补偿。 八、 利润分成：搓澡项目（男浴）利润 % 归甲方所有， % 归乙方所有，搓澡项目（女 浴）利润 _% 归甲方所有， _%_ 归乙方所有，助浴类项目归甲方所有，_%_ 归乙方 所有，助浴产品由乙方负责购买，由于助浴产品不合格引起的客人过敏反应，后果由乙方承担。 双方每 _天兑票，第 _天结算一次，无特殊情况（银行休息、法定节假日、公司特别活动）甲 方不得拖欠。 九、 其它费用：甲方为乙方技师提供住宿、公寓管理、洗澡、日常管理、质量检查等，乙方需缴 纳管理费，暂定为：乙方每月支付给甲方管理费用合计人民币大写 元整（从每月第一次 提成中扣除）。 十、招待费用：日常经营所需交际、招待、 上级检查等费用由双方承担，暂定为每乙方每月支付 给甲方招待费用合计人民币大写 元整（从每月第一次提成中扣除）。 十^一、工衣、工牌：所有技师工衣经双方确认款式、颜色，并由乙方负责定制购买，技师上岗必 须统一着装，佩戴工牌，否则甲方按照相关制度进行处罚。 十二、技师入职及待遇： 所有技师经公司考核录用后， 立即在公司人事部办理员工档案登记手续， 提交二代居民身份证原件及复印件 （正反面）及近期免冠一寸彩色照片 4张。入职的技师必须持 有身份证、暂住证、从业资格证、健康合格证，所有技师与甲方员工享受同等福利待遇，有权参 加公司组织的各项娱乐活动，工作用餐以成本价向甲方财务购买，每餐 5元/人，凭餐券到甲方 餐厅用餐。 十三、制度要求：在合作经营期间，乙方必须遵纪守法， 遵守公司各项规章制度， 服从甲方管理, 依法办事，合法服务，如不服从甲方要求，有违法活动所引发的一切法律责任及后果由乙方自负， 情节严重甲方将交予公安机关处理， 由此给甲方带来的经济与企业形象损失， 由乙方全部承担赔 偿责任。合作期间，所有技师的日常工作、劳动纪律均有甲方管理。乙方只负责技师的思想道德 教育工作，保证合格人员上岗， 对技师手法进行专业培训、 新项目的引进及技师队伍更新轮换等 工作。乙方不得以任何借口干涉甲方的正常经营及管理。 十四、技师规章制度：甲方将制定较详细的管理制度及处罚条例，详见《技师规章制度》。乙方 人员必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督， 如乙方违反甲方规定， 则按甲方规定的条 款予以处罚。 十五、技师意见反馈： 乙方人员有义务在与客人沟通中推销宾馆其它服务项目， 并了解客观存在 的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方高层管理人员。 十六、人身安全： 乙方人员在非工作时间发生的一切意外伤害， 甲方一律