成功人士所俱备的基本管理素养.pptx

新员工入职培训课程一个人就象一块磁铁，总爱吸附与自己品性相近的东西。那些干成大事业的成功者都具备常人没有的非凡的高贵品质 .成功不靠自己，而是靠别人。靠别人的帮助，靠别人捧场 .要想致富，就先想一想，自己把什么带给别人得到好处了，只有你的价值得到社会、大家承认了，大家才心甘情愿地掏钱 成功人具备的品质良好的个人品质?或许在很多人眼里的成功人士应该都是处事老练，雷厉风行，面面具到，从学生时代就看得到他得成功。而实践上，我们所接触到的无论是高学历还是低学历的成功人士，他们有一些共同点：对他人的尊重，会照顾和体谅他人；对人和蔼，懂得谦让；忠诚，稳重，不急躁；做事认真，负责，有很强的执行力；能够自律，进行自我管理等。总而言之，成功优秀的职业人，是一个好人，对自己对他人负责任的人。 专注于某个行业或领域很多人在职业发展中过于急躁，频繁的跳槽和转移目标，几年后，他虽然经历了许多，但却没有自己核心的专注的领域。因此，离成功越来越远。拥有成功的职业生涯，需要你能够专注于某个行业或某些领域，并且能不断学习，积累相关的知识。通过实际工作和学习积累行业专业的职能，使自己的能力和优势非常集中。 忠诚于服务的公司?忠诚于所服务的公司，能获得公司和管理者的信任，往往能获得更多的托付、承担更大的责任。由于自己对公司和业务的了解，良好的个人品质，以及自身专业的行业技能，都使得你能获得管理者的信任和提拔。因此，往往能在几年内，从基层员工经过努力提升为主管、经理、合伙人等等职位。 合适的职业定位成功的职业生涯是需要尽早的确定适合的职业定位。合适的职业定位需要考虑自己的个性、价值观、兴趣和能力等方面，它可以让您享受热爱自己的职业，并能顺利获得成功。分析成功人士的职业经历，他们在职业早期就有了合适的职业定位，而且，他们一直都热爱自己的职业。因此，合适的职业定位，尽早确定自己适合的行业和职业，正是职业成功的关键。 职业发展上稳中求升，不急燥?在职业发展中没有频繁的跳槽，保持良好的心态，不贪求短期的利益，不急躁。珍惜自己的工作和机会，没有追随潮流和社会热点。同时，在工作中严格要求自己，主动争取承担更多的责任，以获得更好更专的知识，保持不断提升的状态。求创新，不断学习，更新自己的想法和知识面，并能获得职位上的提升。 良好的人质关系?获得职业成功的人一定是建立在良好的人际关系基础上的，你不一定需要是处理人际关系的老手或这方面的天才，但一定要有好的人际关系。好的人际关系使得自己有良好的工作心态和工作表现，也会让自己更忠实于工作。好的人际关系需要您在人际交往中的真诚、尊重、敢于负责任。 ?知易行难如果你希望自己离成功更近，那你应该检验一下自己的现状了，在职业或个人方面做些改变，使自己离目标和成功更近一些。成功的原则态度决定一切，积极的心态品行端正，诚实可信尊重他人，具有合作精神勤奋踏实，做好你本职工作的每一件事成功的秘决百折不挠的毅力，坚持有梦想，有目标神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。不放过任何细节。惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。微软离破产永远只有18个月。坚持是一种智慧，固执是一种死板。命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向