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关于工人合同范本 甲方（用人单位 ） 名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员 ） 姓名： 性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订 本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 款确定： TOC \o 1-5 \h \z （一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其 中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 （二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除 （ 终止） 合同的条件出 现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止 （ 起止时间必须明确具体 ） 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位 承担的各项工作任务。 考核指标每月 (每季度、每年 ) 为 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见 甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 ( 一 ) 甲方的权利 依照国家的有关规定和甲方的对乙方行使管理权、考核权和 奖惩权。 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除，不受提 前三十天通知的限制： 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ; 乙方在 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 乙方被依法追究刑事责任的 ; 乙方连续 个月(季度、年 )考核被确定为不称职的 ; 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前 三十天以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的 ; 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘 用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ; 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成 损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 ( 二) 甲方的义务 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创 造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理 知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第 ( 一 ) 款第 (3) 项的，甲方不得解除劳动合同： 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的 ; 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ; 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 ; (4) 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 ( 一 ) 乙方的权利 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物 质鼓励的权利。 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待 遇。 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 在试用期内 ; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工 作的; 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 ( 二) 乙方的义务 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标， 并接受甲方的考核。 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书 面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个 人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方 应承担违约责任，支付给对方违约金 元 ; 给对方造成损失的， 应根据后果及责任大小予以赔偿。 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方 有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可 以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服 务一年递减支付的培训费或引进费总额的 20%。 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现 行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 提出书面通知